Svetovalci za zaposlovanje razkrivajo, kako do službe v tujini

In čeprav upanje menda umre zadnje, tudi napovedi kažejo, da se trend še zlepa ne bo obrnil. Evropska komisija Sloveniji za letos napoveduje 11,1-odstotno brezposelnost, za prihodnji dve leti pa 11,6-odstotno.

Obljubljena dežela? Za številne zaradi bližine Avstrija. Spet drugi so s trebuhom za kruhom pripravljeni iti skoraj kamor koli.

A vzemimo tokrat pod drobnogled celino, kjer bi se večina počutila še najbolj doma – Evropo. Stara celina se še vedno šibi pod težo krize, a več kazalcev kaže, da je Evropa pred točko obrata. Črni piki ostajata Ciper in Slovenija. Evropska komisija Evropski uniji za prihodnje leto napoveduje 1,4-odstotno, v letu 2015 pa 1,9-odstotno rast.

Ta statistika pa ne zajame pomembnega podatka. Da nekaterim evropskim državam kljub krizi sploh ne gre slabo. In tam je delo mogoče najti, čeprav dobre službe vseeno ne padajo z neba.

Ko se je pred kratkim v Ljubljani odvijal zaposlitveni sejem, se je na predavanjih svetovalcev Euresa, evropske baze, v kateri najdete podatke o prostih delovnih mestih za 32 evropskih držav, trlo obiskovalcev. Večinoma mladih. To se sklada tudi z ugotovitvami slovenskega zavoda za zaposlovanje – Slovenci, ki si želijo na tuje, so predvsem mlajši, stari do 35 let, govorijo več tujih jezikov, so izobraženi in večinoma še nimajo družine.

Kot smo izvedeli iz pogovorov z Euresovimi svetovalci iz tujine, tujina ponuja priložnosti, a treba je ohraniti trezno glavo. Čeprav se tudi Slovenija spopada s težavo, da nekoč pridni delavci zaradi hude denarne stiske spijo v avtomobilih, si seveda tudi v tujini ne želite končati pod mostom.

Kje so torej priložnosti, kje „zanke“ in nevarnosti? Za začetek smo izbrali pet držav, v katere se radi odpravljajo tudi Slovenci.

Od okoli 63 milijonov Britancev je delovno aktivna približno polovica. Marca letos so uradne evidence beležile 500.000 prostih delovnih mest.

Britanci pospešeno iščejo zdravnike, zobozdravnike, medicinske sestre, elektroinženirje in socialne delavce, pravzaprav pa vse v razponu od "možganskih kirurgov do grobarjev''. V državi je namreč precej delovnih mest, ki jih nikakor ne morejo zapolniti.

Vendar Euresovi svetovalci opozarjajo, da to ni država, kamor bi se odpravili "s culo na rami''. Življenjski stroški so visoki, če tam nimate znancev ali prijateljev, niti vnaprej dogovorjenega dela, potrebujete v žepu vsaj 2000 evrov.

Ker mnogi tega ne upoštevajo oziroma so številni prišleki zaradi ohlajanja ekonomije končali na cesti, domov pa se – zaradi ponosa, ker nimajo več niti za prevoz ali ker je tam še slabše – ne želijo vrniti, se država spopada z vse večjim številom migrantskih delavcev brezdomcev.

Velika Britanija je tudi v fazi spreminjanja socialne zakonodaje, s čimer se precej oži dostop do socialne pomoči, ki je prišlekom na voljo po šestih mesecih bivanja v državi.

Če iščete delo v Veliki Britaniji, strokovnjaki svetujejo uporabo uradnih spletnih strani agencij za posredovanje dela.

Pogosti so primeri zlorabe zaupanja iskalcev zaposlitve. Izstopajo primeri postavljanja lažnih spletnih strani hotelov, ki sicer res obstajajo, a ne iščejo novih sodelavcev. Goljufi preko lažnih strani iščejo delavce za različna dela v hotelih, potem pa od njih v zameno za dokončno ureditev zaposlitve, ki pravzaprav ne obstaja, terjajo denar. In ko se delavec na koncu poln delovne vneme res pojavi v hotelu, ugotovi, da zanj niso še nikoli slišali. Svetovalci zato opozarjajo – tudi če dobite potrditev delovnega mesta, "delodajalcu'' nikoli ne nakazujte denarja, saj to pri pravih zaposlitvah ni potrebno.

NAJBOLJ ISKANI KADRI: menedžerji nabavne in distribucijske enote družbe, računalniški programerji, finančni in komercialni strokovni sodelavci, menedžerji enote za trženje in prodajo v družbi, menedžerji manjših družb, kartografi, geodeti, tehnični in komercialni zastopniki, strokovnjaki za poslovanje, nadzor kakovosti, uradniki v računovodstvu in knjigovodstvu ...

STOPNJA BREZPOSELNOSTI: 7,8 %

POVPREČNA PLAČA: 1720 €

Švedska – potrebno je znanje jezika in odpornost na precej specifične vremenske pogoje

Švedščina ni jezik, ki bi se ga učili v slovenskih šolah, a če želite na delo na Švedsko, bo treba znati vsaj osnove oziroma več, ko gre za delo z ljudmi. Izjema so multinacionalke, pri katerih bodo morda – vsaj na začetku – zadovoljni tudi z angleščino. Ali pa če ste strokovnjak na izjemno deficitarnem poklicnem področju. Med bolj zaželenimi kadri so računalničarji, rudarji, gradbeni delavci, zdravniki, vzgojitelji, mehaniki, kuharji in električarji.

Država pojma minimalne plače ne pozna, so pa močni sindikati. Ti so tudi pravi naslov, preden z delodajalcem podpišete pogodbo. Novim delavcem namreč svetujejo o primerni višini plače in drugih pravicah, za državo so značilne stroge kolektivne pogodbe.

Običajno novega delavca čaka obdobje poskusnega dela, sicer pa v državi velja običajen 40-urni delovni teden.

Kako se lotiti iskanja dela na Švedskem? Ena od možnosti je Euresova spletna stran ali stran tamkajšnjega zavoda za zaposlovanje, čeprav je veliko služb razpisanih izključno na spletnih straneh delodajalcev ali (spletnih) časopisov.

Svetovalci še posebej priporočajo iskanje dela preko prijateljev, sorodnikov in znancev – torej po sistemu "zapolnite prosto mesto, še preden ga oglašujejo".

Švedski delodajalci od kandidatov večinoma pričakujejo elektronsko prošnjo, ki naj vsebuje največ eno stran dolgo predstavitev in največ toliko dolg življenjepis.

Švedi poudarjajo, da od delavcev pričakujejo, da so odgovorni in razumejo načelo, "ko se dela, se dela'', da spoštujejo formalna pravila in so sposobni skupinskega dela. Prav tako ne marajo prepirljivcev.

Kar sami pa priznavajo, da njihova domovina ni za prišleke, ki ne marajo oblakov in teme. Primeri ljudi, ki jih tamkajšnje vreme in dolge noči pahnejo v depresijo, niso redki, zato pred selitvijo premislite tudi o tem vidiku.

NAJBOLJ ISKANI KADRI: tehnični in komercialni zastopniki, pomočniki vzgojiteljev predšolskih otrok, prodajalci, osnovnošolski učitelji, medicinske sestre, načrtovalci računalniških sistemov in analitiki, osebni spremljevalec, kuharji, strokovnjaki za srednješolsko izobraževanje, poslovni sekretarji ...

STOPNJA BREZPOSELNOSTI: 8 %

POVPREČNA PLAČA:  2223 €

Nizozemska – naj vas ne motijo tatovi koles in neposreden pristop

Medtem ko je Nizozemska dolgo veljala kot dober kraj za precej razuzdano nočno življenje, zdaj marsikdo razmišlja o tem, da bi si v tej državi poiskal kruh. Če nimate prav veliko "začetnega kapitala'', Amsterdam ne bo primeren kraj za začetek, ker so tam stroški življenja precej visoki. Za najemnino, ki vam v večini države prinese hišo, namreč v Amsterdamu dobite le ne ravno luksuzno sobo!

Če bo vaše prevozno sredstvo kolo, boste zaradi aktivnih tatov na leto najbrž potrebovali vsaj dve kolesi. Poleg tega pa se boste morali hitro navaditi na "nizozemski pristop'', pravijo Euresovi svetovalci. Nizozemci so precej neposreden narod, zato obstaja velika verjetnost, da vas hitro užalijo, pa čeprav v resnici niso mislili nič hudega.

So zgovorni, a priznavajo, da lahko delo včasih zaradi dolgega in počasnega procesa odločanja poteka počasi, ko pa pade odločitev, pričakujejo, da bo izvedena hitro.

Med službenim in zasebnim življenjem je potegnjena precej stroga črta.

Prav tako ne pričakujte posedanja v "službeni menzi''. Topla malica na delovnem mestu ni v navadi, zato obrok, običajno mleko, kruh in sir, prinesejo s seboj.

Iskanja dela se na Nizozemskem – potem ko ste se naučili jezika – lahko lotite preko katere od številnih zaposlitvenih agencij. Nekatere poskrbijo tudi za vašo namestitev. Lahko spremljate Euresovo spletno stran, za višje položaje pa poznajo dobro delujoči sistem "lovcev na glave''.

A kot pošteno priznajo – še najlažje je, če poznate koga, ki že dela pri vašem želenem delodajalcu.

Nizozemci sami sebe opišejo kot narod, precej navezan na internet, zato resnim iskalcem zaposlitve v tej državi svetujejo, da si najprej ustvarijo profil na portalu LinkedIn, pazite pa tudi na neumnosti, ki ste jih objavili na Facebooku. Tamkajšnji kadrovniki naj bi namreč natančno preverili informacije, ki so o kandidatu dosegljive na spletu. Prav tako imajo nizozemski kadrovniki radi prošnje po načelu "kratko in sladko''. Napisano (v nizozemščini, seveda) naj zato ne presega dveh strani, zaželena je fotografija.

Če ni jasno navedeno drugače, je običajna praksa, da za pošiljanje prošnje uporabite internet.

Euresovi svetovalci še svetujejo, da delodajalcu, za katerega bi radi delali, prošnjo pošljete, tudi če nima razpisanega delovnega mesta, izpostavite pa, kaj bi radi delali in kaj lahko doprinesete k uspehu njegovega posla.

Če vas bodo povabili na razgovor, se od vas pričakuje, da boste zelo dobro pripravljeni, saj so intervjuji kratki in temeljiti.

V državi je na voljo veliko sezonskih in začasnih služb. Če sklenete pogodbo do 3 mesece, lahko tam bivate kot "turist'', uradna registracija ni potrebna. Delavce, ki se izkažejo, če je možnost, obdržijo tudi po tem roku.

NAJBOLJ ISKANI KADRI: vodovodarji in monterji vodovodnih inštalacij, varilci, krovci, monterji elektronskih naprav, betonerji, pleskarji, mehaniki in monterji motornih vozil in koles, finančni in komercialni strokovni sodelavci, mehaniki in monterji kmetijskih, industrijskih in drugih strojev, nastavljavci, upravljavci strojnih orodij ...

STOPNJA BREZPOSELNOSTI: 7 %

POVPREČNA PLAČA: 2136 €

Avstrija – iščejo "nekomplicirane, pridne delavce"

V prvi polovici letošnjega leta je Avstrija štela 8.488.511 prebivalcev. V državi je zaposlenih 3.448.951 ljudi, od tega 543.757 tujcev.

Največ delovnih mest so v zadnjem obdobju izgubili v proizvodnih dejavnostih in prometu, rast zaposlovanja pa se pričakuje na področju zdravstva, socialnega dela, gostinstva in hotelirstva, javne uprave, obrambe in socialne varnosti.

Še posebej veliko povpraševanje je po delavcih tehnične in zdravstvene smeri, kjer prednjačijo delovna mesta, za katera je zahtevana končana srednja šola. Iščejo tudi trgovce, bolniške negovalce in pomožno pisarniško osebe, v proizvodnji pa varilce, električarje, mehanike in strojnike.

Avstrijski delodajalci od prišlekov pričakujejo znanje nemščine, še posebej dobro je treba obvladati jezik, ko gre za delo z ljudmi, od osebnostnih lastnosti pa komunikativnost, fleksibilnost, marljivost, prilagodljivost, sposobnost skupinskega dela, odpornost na stresne situacije, pripravljenost na učenje in dobre socialne spretnosti, če gre za dela, ki zahtevajo stike z ljudmi.

NAJBOLJ ISKANI KADRI: natakarji, kuharji, prodajalci, gospodinjci, mehaniki in monterji kmetijskih, industrijskih in drugih strojev, frizerji, brivci, kozmetičarke, elektromehaniki, tehnični in komercialni zastopniki za prodajo, mizarji, pomočniki in čistilke v pisarnah, hotelih ...

STOPNJA BREZPOSELNOSTI: 4,9 %

POVPREČNA PLAČA: 1873 €

Belgija – ne iščejo le evropskih birokratov

Belgijo zaradi "središča Evrope" Bruslja marsikdo vidi kot državo, v kateri dobijo priložnost le tisti, ki si želijo v birokratske hodnike Evropskega parlamenta.

A dejstvo je, da Belgija ni le Bruselj in nikakor ne le Evropski parlament, pri čemer je treba poudariti, da tudi ta ustanova zaposluje ogromno "tehničnega osebja'' – kuharje, čistilke, vrtnarje …

Zunaj ustanov evropske povezave, ki so zaradi številnih mest za pripravništva pa tudi službe še posebej zanimiva za mlade, je Belgija država, v kateri rastejo predvsem sektorji storitev, gradbeništva, kemije, farmacije, IKT tehnologije, financ, transporta, logistike in energetike. Zadnja leta so v vzponu tudi turizem, gostinstvo in socialne storitve, v vseh naštetih sektorjih pa raste tudi število zaposlenih oziroma prostih delovnih mest.

Država pojma minimalne plače ne pozna, plača je odvisna od starosti delavca, sektorja in kolektivne pogodbe.

Belgijski svetovalec Euresa je po nekaj dneh bivanja v Ljubljani ocenil, da je življenje pri njih zelo podobno našemu, da pa se da tam najti celo cenejšo hrano. Za streho nad glavo je treba v Bruslju na mesec odšteti okoli 700 evrov, so pa dragi vrtci, ki naj bi na mesec iz družinskega proračuna odnesli okoli 500 evrov na otroka.

Zahtevana stopnja znanja jezika je odvisna od narave dela, koliko stika z ljudmi vključuje, pa tudi od tega, v katerem delu države delate. V grobem je Belgija razdeljena na tri dele: flamski del, valonski del in Bruselj. V flamskem delu, ki je na severu Belgije, govorijo nizozemsko, v valonskem pa francosko. Bruselj je na flamskem ozemlju in je dvojezično območje, čeprav večinoma prevladuje francoščina.

Enotnega mesta, kjer bodo navedena vsa prosta delovna mesta v Belgiji, pravzaprav ni. Prebirati pa je dobro za določeno področje specializirane časopise in spremljati spletne strani želenega delodajalca, saj številna prosta delovna mesta niso nikoli oglaševana zunaj podjetja.

NAJBOLJ ISKANI KADRI: uradniki za pisarniško poslovanje, tehnični in komercialni zastopniki za prodajo, prodajalci v trgovinah, demonstratorji, načrtovalci računalniških sistemov in analitiki, telefonisti, natakarji, strokovnjaki za zdravstveno in porodno nego, strokovnjaki za poslovanje, čistilke, gospodinjske pomočnice na domu, strokovnjaki za srednješolsko izobraževanje ...

STOPNJA BREZPOSELNOSTI: 8,9 %

POVPREČNA PLAČA: 1882 €

Nemčija – Za Slovence obljubljena dežela, ki pa to pravzaprav ni?

Podatki statističnega urada pravijo, da se je lani iz Slovenije odselilo 8.191 državljanov. Skoraj polovica je bila stara od 20 do 44 let in približno vsak četrti je šel v Nemčijo.
Tam se lahko Slovenci zadnji dve leti zaposlujemo brez omejitev.

Če iščete delo v Nemčiji, največji nabor prostih delovnih mest ponuja Zvezna agencija za delo, pri kateri tujcem ponujajo tudi nasvete o tem, kaj vse je treba pred zaposlitvijo pri njih urediti na področju potrebnih dokumentov.

Čeprav znanje nemščine v vseh poklicih ni nujno pogoj, je vsekakor prednost. Tisti Slovenci, ki so se v Nemčijo že odpravili, pa opozarjajo, da država, ki ji gre v s krizo zaznamovani Evropi najbolje, ni obljubljena dežela. "1600 evrov se sliši lepo, a to je ponekod manj kot v Sloveniji 600 ali 700,'' pravi Slovenec, ki tam živi zadnji dve leti.

In čeprav država nima ravno visoke brezposelnosti, je vendarle nekaj poklicnih profilov, pri katerih imajo preveliko ponudbo celo med domačimi delavci. Največ presežnih delavcev je tako med oskrbniki živali, vrtnarji, teologi, organizatorji dogodkov, homeopati, čistilkami, frizerji, varuškami in gospodinjami.

NAJBOLJ ISKANI KADRI: finančni in komercialni strokovni sodelavci, monterji elektronskih naprav, prodajalci v trgovinah, demonstratorji, vodovodarji in monterji vodovodnih inštalacij, mehaniki in monterji kmetijskih, industrijskih in drugih strojev, poklici za zdravstveno, higiensko, socialno oskrbo, nego, mehaniki in monterke motornih vozil in koles, elektromehaniki, vozniki težkih tovornjakov in vlačilcev, strokovni sodelavci v moderni medicini ...

STOPNJA BREZPOSELNOSTI: 5,2 %

POVPREČNA PLAČA: 2234 €