Brez zavarovanja, a nemočni, ker se bojijo za službe

Takšna je tudi zgodba gradbenega delavca Rasima Makalića. "Delati sem začel 7. januarja, 11. sem imel nezgodo in sem si zlomil stopalo. 14. sem prišel spet v podjetje in vse je bilo videti v redu," pojasnjuje Makalić. A ni bilo. Pri zdravniku je namreč ugotovil, da je odjavljen iz obveznega zdravstvenega zavarovanja, pojasnjuje Goran Zrnič iz Zveze svobodnih sindikatov, na katerega se je Makalić obrnil po pomoč. "Delodajalec me je, čim sem si zlomil nogo, odjavil," potrdi tudi Makalić. Zdravstveno zavarovanje si zdaj, ko ga krvavo potrebuje, z bornimi prihranki plačuje sam. A brez zaposlitve si tega ne bo več mogel dolgo privoščiti.

Tudi šofer Boris Perš si imena svojega delodajalca ne upa razkriti. Zanj je vozil v Rusijo. "Delal sem šest mesecev, delovne pogodbe sem podpisal, po šestih mesecih, ko sem se vračal iz vožnje in sem moral k zdravniku, pa sem ugotovil, da sploh nisem bil prijavljen," pove.

In takih primerov je na stotine, vsak mesec se z enakim problemom na sindikalista Gorana Zrniča obrne približno 30 delavcev, s primeri se ukvarjajo inšpektorji, vse manj prijavljenih v obvezno zdravstveno zavarovanje beležijo tudi na zavodu. "Zavarovanih v zavarovanje kot delavcev je vedno manj, v zadnjih dveh letih za 5 odstotkov manj prijavljenih," pojasnjuje Damjan Kos z Zavoda za zdravstveno zavarovanje.

Poglejmo številke: pred tremi leti in pol je bilo obvezno zdravstveno zavarovanih še slabih 770.000 zaposlenih, danes jih je le še 710.000. "Delodajalec ugotovi, da je delavec zbolel in da se mu ga ne splača plačevati med bolniškim stažem, gre na zavod za zdravstveno zavarovanje in ga odjavi," pravi Zrnič. Delodajalec se mora oglasiti na zavodu za zdravstveno zavarovanje, izpolniti formular in stvar je rešena.

A zakaj na zavodu od delodajalca ne zahtevajo potrdila, dokazila o odpovedi delovnega razmerja takšnemu delavcu? "Gre za nezakonito odjavo iz zavarovanja in v takem primeru velja podati prijavo pri inšpektoratu za delo. Preverjanj o ustreznosti te odpovedi pa ZZZS ne izvaja, ker nima te pristojnosti," odgovarja Kos. Pa bi jo lahko imel, če bi le hotel. V uredništvu imamo korespondenco, ki dokazuje, da je zavod za zaposlovanje zaradi razširjenosti problema ZZZS že junija 2010 pozval, naj ukrepa in je ZZZS sam predlagal, naj se za delodajalce, ki želijo delavca odjaviti, uvede obvezna predložitev dokazila o prenehanju pogodbe o zaposlitvi, sestavili so celo že temu ustrezen obrazec za delodajalce. Tu pa se je njihova pobuda končala. In od takrat do danes so delodajalci uspešno odjavili na stotine novih delavcev, ki o tem niso vedeli ničesar.