Slovenija

Dijakom 265 evrov štipendije in redna služba po koncu šole

Rogaška Slatina, 30. 08. 2016 07.59 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 2 min
Avtor
Preverjeno!
Komentarji
83

V vsega nekaj letih so novi lastniki Steklarne Rogaška uspeli podjetje iz desetletnega životarjenja obrniti na glavo. Zaposlenim višajo plače in izboljšujejo delovne pogoje, poklic steklarja pa postaja eden bolj zaželenih v tistem delu Slovenije.

Da je strah pred tujimi lastniki pogosto pretiran dokazujejo v steklarni Rogaška. Podjetje, ki je s tujimi lastniki v nekaj letih dolgoletno propadanje in milijonsko izgubo spremenilo v razcvet in milijonski dobiček, in kar je najbolj pomembno, pri tem niso pozabili na zaposlene.

Že pred nakupom tovarne so se najprej posvetovali s predstavniki delavcev, s sindikatom, vprašali za mnenje o morebitnem nakupu. Ko so prišli v tovarno, so najprej poskrbeli za izboljšanje delovnega okolja, za večjo varnost. Počasi poskušajo dvigniti tudi plače, delavci pa so zadovoljni že, ker so redne, redni so zdaj tudi regresi, božičnice, kot pozornost, majhna sicer toda simbolična pa je,da prav vsak zaposleni za veliko noč dobi veliko šunko in jajca.

Tudi direktor tovarne je tujec. Pričakuje, da ga zaposleni kličejo po imenu, ne nosi kravate in prav vsak dan pride pogledat v proizvodno halo. Prepričan je, da so njegovi delavci med največjimi strokovnjaki za svoje področje na svetu. Delo v tovarni je sicer še naprej zelo zahtevno, a tovarna zdaj po dolgih letih išče nove delavce. Zato tudi ponujajo visoke štipendije, dijakom kar 265 evrov mesečno, po koncu šolanja pa zagotovljeno službo. Zato ni čudno, da je že skoraj izumrli poklic zdaj znova oživel, in kot pravi direktor, nekoč so, kot je slišal, starši otroke strašili, da se bodo morali zaposliti v steklarni, če se ne bodo pridno učili. Zdaj bi radi to podobo popravili in dokazali, da je delo pri njih lahko tudi privilegij.

  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

KOMENTARJI (83)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

Karantanija
31. 08. 2016 10.48
+2
Srečno, mladi steklarji!
mali.rudar
30. 08. 2016 22.35
+4
Tone 12345
30. 08. 2016 22.25
+2
sem slišal iz prve roke da je tujec lastnik talal dobiček za uspešno delo delavcem v obliki rolade in kofeta,ki sta bila zastonj poleg kosila!RESNO!!
Tone 12345
30. 08. 2016 22.23
+1
sem slišal iz prve roke da je tujec lastnik talal dobiček za uspešno delo delavcem v obliki rolade in kofeta,ki sta bila zastonj poleg kosila!RESNO!!
Karantanija
30. 08. 2016 21.56
+8
Zelo dobro za tiste, ki imajo dar ročnih spretnosti in risanja! To je velika umetnost in lep poklic!
vrtojb
30. 08. 2016 21.21
+3
posteno cestitke imajo veliko sreco
slovenc79
30. 08. 2016 20.57
-4
odlično, zaenkrat flaš še ne uvažajo iz kitajske. ampak jih pa čez nekaj časa bojo, in bo tudi to propadlo kot vse drugo, če gremo v tej smeri naprej.
Jožajoža
30. 08. 2016 20.41
+4
ja kje boste pa dobili v sloeniji mladca, ki bi bil sposoben delat z rokami in malo z glavo. ga ni. najboljše bi bilo, da bi mamice hodile delat namesto njih. kot namesto njih delajo naloge,
Eitipatapa
30. 08. 2016 19.11
+6
Da sem mlajši, bi takoj sprejel! Biti steklar na nivoju kar delajo oni, je bolj kot ne privilegij. S tem znanjem ter izkušnjami greš lahko kamorkoli po svetu in boš znal delati.
Ramzess
30. 08. 2016 15.40
-12
Na koncu šolanja službo ... s kakšnim jamstvom, ... šolanje traja več let, med tem se lahko marsikaj zgodi.
macro
30. 08. 2016 15.53
+20
Ramzess
30. 08. 2016 21.54
+0
Victorinox
30. 08. 2016 14.36
+0
O, ti, ti, gnili kapitalizem...
Klampfman
30. 08. 2016 14.16
+20
Grdi kapitalisticni tujci. S tovarisem Kordesem bomo napodili tujce in nastavili svoje velesposobne kadre (izkusne: ze 10 let student 2. Letnika filozofije)
gongash
30. 08. 2016 14.07
+2
Pote
30. 08. 2016 13.47
+9
Ko prebiram komentarje vidim, da vsem ni jasno, da je cilj investitorjev, normalnih seveda, maksimalno oplemenititi investicijo. Tu sedaj ni govora o naših politično nastavljenih direktorčkih, ki so izčrpavali (beri - pokradli) državna podjetja, da jim je vrednost padla, da so jih po vezah na pol zastonj kupili (s krediti seveda) in v večini neuspešno poizkusili rešiti, kar se je rešiti dalo. Investiranje v podjetja je podobno kot npr. investiranje v stanovanje... lahko ga kupiš obnoviš in prodaš z zaslužkom (ZDA), Lahko ga kupiš in oddajaš v najem ter služiš na najemnini, če je nepremičnina zanimiva in najemnina dovolj visoka (lahko da je stanovanje potrebno prejšnje obnove, da se najemnina dvigne, ni pa nujno), verjeten scenarij za sedanje lastnike. Lahko pa stanovanje kupiš, ker sta notri dve stari omari za kateri večina ne ve, da sta veliko vredni starini, jih za masten denar prodaš za stanovanje, kot takšno, ti je pa vseeno, ker v njem ne vidiš zaslužka in se ga po hitrem postopku rešiš, vsaj za tak denar, kot si ga investiral.
aybe
30. 08. 2016 13.45
+26
že to je napredek, da so začeli vlagati v poklicne šole malo, kar pomeni, da se bodo morda tudi bodoči dijaki odločili za te šole in ne samo gimnazije, nato fakultete ipd (na koncu pa so tak vsi na borzi ker imajo previsoko stopnjo izobrazbe). Poklicnih delavcev danes manjka, pa naj bo to delavec v steklarni, rudniku, mesariji, ...
Ramzess
30. 08. 2016 15.42
+8
Nikoli nisem razumel v čem je point gimnazije, razen da so stran vržena leta, in da potem taki zasedajo mesta poklicnemu kadru.
Rains-
30. 08. 2016 12.57
-8
Mora zahod priti popucat jugoslovansko bedo.
gongash
30. 08. 2016 14.08
+5
steklo iz rogaške slatine ni nikoli bila beda, v težavah so se znašli le zaradi izgube trga tako kot številna velika podjetja iz juge ki so propadla niso imeli ne časa ne sredstev da se prilagodijo
zurc
30. 08. 2016 15.50
+5
ti imaš lahko še tako dober izdelek pa če ga ne znaš prodat ni vreden nič! tako da nesposobni ljudje uničijo podjetja
franci10
30. 08. 2016 12.44
+22
Nam delavcem nič ne višajo plače smo še kr na minimalni....ka se pa uprave tiče je pa druga pesem...
VolkBrenin
30. 08. 2016 12.55
+7
Evo ...Iz prve roke ...++++ ...ob članku se lahko vsakdo vpraša ...čemu je namenjena Info o oh in sploh lastniku ...tujem seveda ...
KardinaIFrancRodeVKristusu2
30. 08. 2016 12.38
-20
265 evrov mesečne štipendije potem zapravijo za mamile....
deltex
30. 08. 2016 12.47
+21
Joj, kak si ti zadet....pa reče se za mamila, ne mamile...
KardinaIFrancRodeVKristusu2
30. 08. 2016 12.49
+3
VolkBrenin
30. 08. 2016 12.54
+8
poserjemsenavas
30. 08. 2016 13.44
+35
deltex
30. 08. 2016 12.23
+1
Čisto vseeno je, ali so lastniki domači ali tuji.Ni nujno, da so domači boljši in obratno.Govorim seveda o realnem sektorju, ne državnih firmah, kjer so delavci na "varnem". Poglejte samo domačo trgovsko verigo Tuš in konkurenčno dansko podjetje Spar. Kaj menite, kje so boljše plače in boljši pogoji za delo? Tudi Mercator je zdaj v tujih rokah, pa pravijo delavci, da je boljše. Potem pa imamo še cel kup malih slovenskih podjetji, kjer delavce dobesedno zasužnjujejo(čistilni servisi, varnostna podjetja....). Skratka, pomembno je, s kakšnim namenom neka firma kupi drugo. Bati se je treba špekulantov in raznih skladov, pozdraviti pa tiste, ki bodo vlagali v razvoj.
deltex
30. 08. 2016 12.26
+2
*popravek: Spar je nizozemsko podjetje, sem se zmotil.
dostojevski II
30. 08. 2016 10.47
+18
Kapo dol lastnikom in direktorju v Rogaški ! Vendar to posploševati, češ tujci so najboljši delodajalci, je povsem deplasirano. Povprašajte delavce v Hoferju, Lidlu, Rutarju... V nektarih podjetjih, kjer je lastnik tujec, delavce šikanirajo, jim ne dovolijo sindikalnega združevanja, čeprav je to ustavna pravica.
dostojevski II
30. 08. 2016 10.50
+12
29.8.2016....PRIMER RUTAR: PRVA PRAVNOMOČNA SODBA ZARADI ONEMOGOČANJA SINDIKALNEGA ZDRUŽEVANJA. Leta 2011 so se delavci v mariborski trgovini začeli sindikalno povezovati, saj se je govorilo o odpuščanju, zato so si želeli pravne pomoči. Težave so se začele po tem, ko so o odločitvi zaposlenih obvestili delodajalca, ki je začel na različne načine pritiskati na delavce. Zaradi tega se je velika večina članov sindikata iz njega izpisala, ostalo jih je le nekaj, ki se niso pustili prepričati. Sindikat je zaradi takega ravnanja na mariborsko policijo vložil prijavo suma kaznivega dejanja, po zbiranju dokazov pa je okrožno tožilstvo na mariborsko sodišče konec leta 2012 vložilo obtožni predlog. Sredi leta 2014 je potekala glavna obravnava na okrajnem sodišču, obsodilno sodbo pa je sodišče izreklo septembra lani. To je zdaj potrdilo tudi višje sodišče.
Busquets
30. 08. 2016 10.53
-1
To ti iz prve roke ali na pamet? Ker Hofer dalec od tega, da bi imel slabe place. Glede na tovarne, kot so avstrijski Wolford v murski soboti, kjer res kujejo milijone, je hofer cuker.
dostojevski II
30. 08. 2016 11.03
+6
Nemški verigi diskontnih trgovin Hofer in Lidl sta si v marsičem podobni. V Slovenijo sta prišli leta 2006 oziroma leto pozneje, obe tu zaposlujeta okoli 1200 delavcev in obe večino delavcev zaposlujeta za krajši delovni čas – Hofer okoli 960, Lidl okoli sedemsto. Obe podjetji poudarjata, da je delo za krajši delovni čas prijazno do družin delavcev oziroma delavk, s takimi delavci pa se tudi podjetje lažje prilagaja potrebam po delu, ki so odvisne od več okoliščin. V obeh podjetjih ima večina delavcev sklenjene pogodbe za okoli 25 ur na teden, vsak pa podjetje stane od 700 do 820 evrov bruto na mesec. To je blizu minimalni plači, kakršno imajo pogosto prodajalci oziroma prodajalke tudi v drugih trgovskih verigah, čeprav te praviloma zaposlujejo za polni delovni čas. Poleg tega se v Hoferju in Lidlu pohvalijo z nagradami za učinkovitost delavcev oziroma njihov prispevek podjetju, z regresom, kakršnega dobijo polno zaposleni, ter v Lidlu tudi z jubilejno nagrado, »ki jo dobijo po desetih letih koledarske zaposlitve in ne šele po desetih letih delovne dobe«. Tako diskontna trgovca poslujeta že odkar sta prišla v Slovenijo, a v zadnjem času njuni delavci vse bolj izražajo nezadovoljstvo. Pri tem se nočejo izpostavljati, ampak tožijo o tem na anonimnih spletnih forumih, konec oktobra pa sta na njihovo težavo opozorila tudi dva prispevka Televizije Slovenija. Težava je v tem, da krajši delovni čas pomeni tudi ustrezno manjšo priznano delovno dobo. Če bi tako, kot delajo zdaj, delali štirideset let, bi prejeli pokojnino v višini okoli 430 evrov bruto na mesec. Ta težava je rešljiva na dva načina. Delavci bi lahko poleg dela za Lidl oziroma Hofer delali še kaj drugega in si tako pridelali polno delovno dobo in višjo pokojnino. Ladislav Rožič iz Zveze svobodnih sindikatov Slovenije trdi, da je ta možnost neuresničljiva, ker morajo biti prodajalci na voljo trgovcu. »Enkrat delajo dopoldne, enkrat popoldne, in tega, kdaj bodo delali, ne vedo vnaprej,« pravi. Ti delavci so si polno delovno dobo večinoma zagotavljali na drug način, tako da so si jo doplačevali iz lastnega žepa. V tem je razlog, da so v zadnjem času delavci vse bolj nezadovoljni. Do zadnje pokojninske reforme so morali doplačati okoli dvajset evrov na mesec, zdaj pa je ta znesek 75 evrov in bo v naslednjih letih narasel na več kot 190 evrov. Država je želela s tem narediti vplačevanje v pokojninsko blagajno pravičnejše in ministrica za delo dr. Anja Kopač Mrak poudarja, da bodo tisti, ki si delovno dobo doplačujejo, v primerjavi z zaposlenimi za polni delovni čas še vedno plačevali manj za enake pravice. Vendar zaposleni za polni delovni čas delovno dobo plačujejo iz bruto plače, zaposleni pa vsaj deloma iz neto plače. Za mnoge delavce v Hoferju in Lidlu bodo višja doplačila pomenila, da jim bo od mesečne plače ostalo manj kot štiristo evrov. Načeloma je ta težava za prodajalke in prodajalce v Hoferju in Lidlu zelo lahko rešljiva, je prepričan Rožič. »Iz tega, koliko nadur opravijo, je jasno, da bi morali biti zaposleni za poln delovni čas,« trdi. Delo za krajši delovni čas je po zakonu tako ali tako dovoljeno le v izjemnih primerih, še bolj izjemne pa bi morale biti nadure pri takem delu. Vendar ker to ni nikjer natančno omejeno, sta si Hofer in Lidl morda enaka tudi v tem, da pravic delavcev uradno ne kršita.
Skunk Works
30. 08. 2016 11.07
+4
Sindikalisti pri nas so tako v glavnem delomrzneži, sindikat je imel pa glavno nalogo zagotovitev ozimnice, ter da se delavci ne bi preveč in resnično bunili proti dejanskim socialističnim oblastnikom....
Principat
31. 08. 2016 08.27
+2
dostojevski ,, alo v mercatorju imaš čisto enako za poln delovni čas in še pozabiti moraš na nadure , da ti o mobingu sploh ne govorim , vse je postavljeno na glavo , iz dobrih virov pa ti lahko povem , da v lidlu kar dodaj 150 € , in noben slovenc nebo jahal prodajalca kot si to privoščijo v mercatorju ,, anonimna pisma pa so strategija mercatorja za blatenje konkurence, ki jih tuji ponudniki prekašajo vse se pa kuha samo v LJ , da masovna uprava obdrži lahkotni delo