Tujina

Kako motivirati zaposlene? Z nagrajevanjem lojalnosti

Ahmadabad, 20. 10. 2014 15.39 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 2 min

Številni delodajalci delavcem očitajo, da niso motivirani in samoiniciativni. A za tako stanje so si delodajalci krivi sami. V Indiji odmeva primer podjetnika, ki ve, da je pohvaljen in nagrajen zaposleni pripravljen prispevati k razvoju družbe. Svoje sodelavce je nagradil s stanovanji, avtomobili in nakitom.

Podjetje je uspešno zaradi dobrih delavcev in dobrega vodstva, ki zna ceniti in nagraditi delo zaposlenih. Eden od zaposlenih v omenjenem indijskem podjetju je dejal, da podarjeni nakit kaže odnos in občutek, ki ga ima družba do njega in drugih zaposlenih.
Podjetje je uspešno zaradi dobrih delavcev in dobrega vodstva, ki zna ceniti in nagraditi delo zaposlenih. Eden od zaposlenih v omenjenem indijskem podjetju je dejal, da podarjeni nakit kaže odnos in občutek, ki ga ima družba do njega in drugih zaposlenih. FOTO: Thinkstock

V zahodni Indiji je nek podjetnik svojim 1200 zaposlenim v zahvalo za lojalnost podjetju podaril nove avtomobile, več tisoč dolarjev vreden nakit ali jim plačal stanovanja. "Za napredek podjetja so žrtvovali družinsko življenje in zato si zaslužijo nagrado," so menili v vodstvu podjetja, ki se ukvarja z izvozom in brušenjem diamantov.

Darila, vključno tista za partnerje zaposlenih, so bila del programa družbe Savjibhai Dholakia. Njihova skupna vrednost je bila 815 milijonov ameriških dolarjev. "Nagradili smo tiste zaposlene, ki so vsa ta leta prispevali k razvoju družbe," je še sporočilo vodstvo podjetja.

Program lojalnosti družbe, kjer lahko zaposleni dosežejo do 25 točk, obstaja pet let – a letos so nagrade dosegle nove razsežnosti.

Tisti, ki niso imeli stanovanja, so ga dobili

Podjetje Dholakia izvaža diamante v 75 držav.

Podjetje je 207 zaposlenim dalo stanovanja, 491 zaposlenih je dobilo avtomobile, 500 pa nakit. "Denar za stanovanja smo dali tistim, ki ga niso imeli," pojasnjuje vodstvo družbe, medtem ko so avtomobile dali tistim, ki so že imeli svoj dom.

Nakit, vreden največ 5860 dolarjev na kos, so podarili nekaterim zaposlenim kot darilo soprogam, saj so "tudi one posredno prispevale k napredku podjetja."

Trgovec z diamanti iz mesta Surat je svoja dragocena darila zaposlenim predstavil na nedeljski prireditvi pred največjim hindujskim praznikom diwali.

Eden od zaposlenih Gaurav Duggal je dejal, da sta bili njegovi dosedanji dve leti v podjetju "neopisljivi". "Nakit, ki so mi ga dali, ni brez cene, ampak kaže odnos in občutek, ki ga družba ima do mene in drugih zaposlenih," je še dodal.

  • krovni2
  • PRALNI STROJ
  • SESALNIK
  • ČISTILEC
  • klima
  • tv
  • ura
  • skiro
  • kosilnica
  • krovni

KOMENTARJI (20)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

ficfiric 1
21. 10. 2014 09.08
+2
Tega v slo nikoli ne bo...zato pa pravim da tisti ki lahko naj cimprej oddide v svet...te vsaj placajo posteno...tam v slo naj se pa penzenisti pregovarjajo kaj in kako...ne vem od kje nekaterim se vedno energija za futranje slovenskih top managerjev...kot je ze nekdo rekel....zacnite graditi svoje sanje al se pa sprijaznte da vas bodo drugi ponucal da boste gradil njihove...
galiot
20. 10. 2014 20.25
+6
O Slovenskih delodajalcih raje ne komentiram kajti komentar bo brisan.So pa tudi izvzeti vendar res peščica.Nihče ni vzel tega da dobro motiviran delavec tudi dobro dela je zdrav psihično in fizično...
mimic
20. 10. 2014 20.10
+9
jst sm motiviran bil tedaj , ko sem imel plačane položnice in šel v trgovino brez skrbi ( pa še za kak žur al pa smučarijo je ostal). dans mi je pa čist vseeno, saj čez mesec ne vidim več, in bom krpal tole in prihodnje leto z naslednjim regresom. hvala ker lahko delam in živim kot berač!!!
ONniON
20. 10. 2014 19.22
+8
slovenija delavcem ni prijazna in ti ne morejo biti motivirani
Krta?a 21
20. 10. 2014 18.21
+5
super ideja! Samo se rudnik diamantov rabimo!
mimic
20. 10. 2014 20.15
+0
pa ti misliš , da bi dobr živu???? še slabš kot zdaj!
Jimi1
20. 10. 2014 18.18
+16
Sem doživljal "nagrade" za osebno brezplačno žrtvovanje podjetjem kot... 1. Direktorica z 2 stopnji nižjo izobrazbo me je napadla češ "razvoj je škodljiv, drag in nepotreben.... 2.Direktor z 1 st. nižjo izobazbo me je v 5 mesecih izgaral in postavil pred vrata da mu ni bilo potrebno izplačati cca 400 nadur dela v nemogočih pogojih nedelj in praznikov 3. Direktor z 1 st. nižjo izobrazbo mi je po vsiljenem delu (da je pridobil projekt cca 20 mio DEM) namesto nadur pripeljal nagrado disciplinske komisije, ker naj bi delal po delavnem času brez odobritve nadrejenega.... 4. Naslednji direktor mi je namesto 40 urnega priredil 80 urni tedenski delavnik in plačal 60% dogovorjene osnovne plače. 5.Sledil je "zlatogazelaš" in najmenežer Z.Ž., ki mi je namesto povišanja plače raje ovaduhe pripeljal v skupino, ki so zgolj zavirali projekte in mi metali polena pod noge....Nazadnje mi je pred odhodom njegov najeti detektiv premetaval stanovanje v odsotnosti z namenom , da bi mi njegov gospodar pobral vso lastnino, češ da mu povzročam škodo... 6. Še par podobnih cvetk... Slovenistan in njegovi "katolibani" ter njihov način "nagrajevanja".... Šem že 4 leta brez dela, pa se počutim "BOŽANSKO"....
mimic
20. 10. 2014 20.11
+6
guruguru
20. 10. 2014 23.17
+4
maddog1964
20. 10. 2014 17.57
+14
V Sloveniji velika večina delodajalcev ni vredna pol kravje p...e. Tako tudi država, ki ne zna pobrat davkov in dajatev za prispevke od njih.
.jest
20. 10. 2014 17.40
+11
Šešok p*, beri.
joze drugi
20. 10. 2014 17.17
+19
Če se pridno grebeš in izdajaš sodelavce ti šef da stimulacijo par deset evrov. :) Tako je vsaj pri Mik-u in Tuš-u.
fujjjjjj
20. 10. 2014 17.06
+18
pri nas za motivacijo ti še parkirnino na tovarniškem prostoru zaračunajo,pa wc papir si moraš sam prinest od doma ,baje je bolj higijensko.
skorumpiranpolitik
20. 10. 2014 17.00
+12
Pr nas te delodajačlec tako nagradi, da ti reče, da moraš priti delat še v nedeljo -brezplačno (za njegovo debelodupe!)
Kr en tm
21. 10. 2014 09.15
Kr en tm
20. 10. 2014 16.45
+33
Pri nas velja da si zvest firmi samo če garaš od 7ih zjutraj pa do 6ih popldan. Po šefovo je bonus že to da sploh imaš službo.
Megaclite
20. 10. 2014 16.32
+7
Pri nas imajo menedžerji drugačno fillozofijo. Že pri povišanju plače trdijo, da to montivira delavca samo za nekaj mesecev.
butalistan
20. 10. 2014 16.35
-9
Odpri podjetje pa obogati v slovenistanu boš imel vsega prevec
felix59 drugič
20. 10. 2014 16.27
+5
Za hvala lepa se pa nate spravi vsaj pet junakov in te posiljuje do onemoglosti, ponavadi brez kazni !!!
lotkolba
20. 10. 2014 16.15
+40
pri nas pa z lojalnostjo in trdim delom, kupiš direktorju nov avto in stanovanje, pa še za kak kos nakita se nagaraš. Naš tajkunček si je lepo zgradil hišo (vilo) na račun podjetja.