Po vročih polemikah v preteklih mesecih so sindikati dosegli svoj cilj. Zdaj je jasno, da delodajalci delavcev ne bodo odpuščali iz osebnih razlogov, temveč le v primeru nesposobnosti. Po besedah ministra za delo Vlada Dimovskega se je vlada odločila za ta korak, ker so prepričani, da osebni razlog omogoča preveč široko interpretacijo in s tem povezano zlorabo. Delodajalec bo po tem predlogu delavca lahko odpustil, če ta ne bi dosegel pričakovanih delovnih rezultatov, ker dela ne bi opravljal pravočasno, strokovno in kvalitetno ali če delavec ne bi izpolnjeval zakonsko določenih pogojev za opravljanje dela. Sindikati pa so uspeli doseči tudi, da bo zaposlovanje za določen čas omejeno na dve leti, seveda z izjemami, ki so bile danes dogovorjene in gredo bodisi preko zakona, pojasnjuje predsednik Neodvisnih sindikatov, Dušan Semolič.
Pogajalcem se je doslej uspelo uskladiti o prvih 50 členih, medtem ko sam predlog zakona šteje več kot 200 členov, ki se nanašajo na pogodbo o zaposlitvi, dopust, malico, odpust delavcev, zaposlitve za določen čas, pravice sindikatov in varovanja sindikalnih zaupnikov, odpravnine, konkurenčne klavzule, do prepovedi spolnega nadlegovanja na delovnem mestu. Pogajanja o predlogu t.i. male delavske ustave se bodo nadaljevala prihodnji teden.
