To je namreč prva tovrstna odločba, odkar je Švedska leta 1999 sprejela diskriminacijski zakon. 26-letno žensko so v omenjenem podjetju lani odstavili z delovnega mesta telefonskega anketarja, ker podjetje raje zaposluje ljudi, ki govorijo švedsko brez tujega naglasa.
Ženska, katere imena niso želeli objaviti, je prišla na Švedsko iz BiH kot 10-letna deklica in dobro govori švedsko, pravi varuhinja za človekove pravice Margareta Wadstein, ki je tožila podjetje GfK. Od skupno 8,9 milijona Skandinavcev je okoli 12 odstotkov priseljencev.
