V ameriškem podjetju Cisco so nekaterim zaposlenim omogočili delo na domu oziroma izven delovnega mesta. Ugotovili so, da je prišlo pri teh uslužbencih do precej večje delovne storilnosti, produktivnosti in vsesplošnega zadovoljstva. Agencija Teleworker je anketo opravila med približno 2000 zaposlenimi.
Izsledki raziskav so pokazali, da 69 odstotkov anketiranih bolje opravi svoje delo, ko ne delajo v pisarni, kar 75 odstotkov vseh udeležencev pa delo opravlja hitreje oziroma z bistveno manjšimi zamudami.
Anketiranci so dejali, da sta komunikacija in sodelovanje s kolegi izven pisarn ravno tako dobra, če ne celo boljša, kot če delajo v pisarnah.
KOMENTARJI (2)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.