Anketa, ki jo je britanska agencija OnePoll.com opravila med 2000 ženskami, je postregla s številnimi zgovornimi rezultati. Ugotovili so, da so predstavnice nežnejšega spola na vodilnih mestih bolj podvržene naglim spremembam razpoloženja, kar težko skrijejo, medtem ko so moški bolj subtilni.
Obenem so anketirane ženske ugotovile, da so moški boljši menedžerji, saj lažje prinašajo pravilne odločitve in imajo boljši nadzor nad delom.
Udeleženke raziskave trdijo, da so moški boljši pogajalci in imajo pravičnejši sistem nagrajevanja. Prepričane so, da moški na vodilnem mestu prej opazi njihov trud kot ženska.
Menedžerke iz vrst nežnejšega spola se bodo morale očitno globoke zamisliti, saj rezultati raziskave kažejo, da kar 63 odstotkov vseh žensk želi delati v sredini, na čelu katere je moški.
KOMENTARJI (9)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.