Sodišče je ocenilo, da gre za "zlorabo lastnine delodajalca v zasebne namene", obremenjujoča okoliščina za Forgača pa je bila tudi ta, da je v dveh mesecih poslal okoli 80 elektronskih pisem, med katerimi so se nekatera pisma nanašala na njegovo honorarno delo za druge delodajalce. Forgač se je zagovarjal, da v zasebne namene elektronsko pošto v službi uporabljajo tudi drugi zaposleni v Celestici, ki z odpovedjo njemu, kot pobudniku, želi preprečiti ustanovitev sindikalne organizacije. Forgač je namreč s še dvema odpuščenima delavcema ustanovil sindikat Kovo v Celtici. Med češkimi strokovnjaki sicer že nekaj časa poteka razprava o tem, ali ima delodajalec pravico nadzirati elektronsko pošto svojih zaposlenih.
Avtor:
Okrožno sodišče v Blanskem je ovrglo tožbo Igorja Forgača, ki so ga lani odpustili iz podjetja Celestica zaradi uporabe elektronske pošte na delovnem mestu v zasebne namene.
Avtor:
Izberite 24ur.com za svoj prednostni vir na Google.
