72 odstotkov madžarskih vodilnih delavcev je v raziskavi podjetja za svetovanje Hernstein Management Institut navedlo, da je večkrat tedensko tik pod mejo psihične preobremenjenosti. V Sloveniji je pod stresom 68 odstotkov poslovnežev in na Českem 67 odstotkov.
Najbolj sproščeni so managerji v Švici, kjer za posledicami stresa ne trpi niti ena četrtina vodilnih uslužbencev, nemški poslovneži pa so nekje vmes, piše Frankfurter Allgemeine Zeitung. Podjetje je še ugotovilo, da je na Češkem še vedno prisoten avtokratski način vodenja podjetja, ki je v Nemčiji že skoraj izumrl.
Vzhodnoevropski managerji so veliko bolj prepričani, da se je vodstvenih in socialnih sposobnosti mogoče naučiti kot zahodnoevropski. 57 odstotkov Švicarjev bi znanje posredovalo naprej, na Českem 34 odstotkov in na Madžarskem 37 odstotkov. Češki in madžarski poslovneži v znanju vidijo moč in bi ga obdržali zase. Razlike pa so tudi glede točnosti. 38 odstotkov Čehov in 45 odstotkov Madžarov je vedno točnih, evropski prvaki pa so Švicarji - 70 odstotkov jih nikoli ne zamudi.
Medtem ko poslovneži iz Česke, Slovenije in Madžarske menijo, da se jim bo zaradi uvedbe sodobnejše informacijske tehmologije skrajšal delovni čas, so njihovi zahodni kolegi nasprotnega mnenja. Četrtina jih celo misli, da bodo zaradi naprednejše tehnologije v pisarnah morali odsedeti več časa.
