Ste se dobro pripravili na pogovor za službo in vrhunsko napisali svoj življenjepis? Čeprav imate na sebi najbolj modna oblačila, to ne bo dovolj. Če hočete dobiti delo, se boste morali v sekundi odločiti, katera vrsta dinozavra bi najraje bili. Kot poročajo, delodajalci v finančnem sektorju prav to vprašanje zelo pogosto zastavljajo kandidatom za službo.
Ko delodajalci kandidatom zastavijo nenavadno vprašanje, jih ne zanima, kakšen bo odgovor, temveč kako bo posameznik nanj reagiral. Vendar v resnici ni vseeno, kakšen je odgovor. Če si recimo kandidat želi biti tiranosaurus rex, so njegove možnosti za zaposlitev zelo majhne, saj ga označijo za grabežljivega mesojedca, ki se rad izživlja na šibkejših od sebe.
Taktika z dinozavri spada med priljubljene prijeme enega od delodajalcev v Londonu. Zanima ga, kako bodo kandidati, ki se želijo zaposliti, reagirali na bizarna vprašanja. Gre za tehniko pogovora, ki so jo "izumili" v Silicijevi dolini. Tam se nahaja tudi Google, ki kandidate preverja z obširnim testom na 50 straneh. Eno od takšnih vprašanj se glasi: "Ste na samotnem otoku. Na voljo imate 60 sekund, da izberete deset ljudi z desetimi različnimi poklici, ki bi vam najbolj olajšali vaše življenje. Koga bi izbrali? "
Eden prvih, ki se je posluževal takšnih metod, je bil solastnik Appla Steve Jobs. Kot pravijo, je večkrat pred kandidati oponašal piščančka in mahal z rokami, kot bi imel krila. Nato je opazoval reakcije posameznih kandidatov. Zagovornik takšnega pristopa je tudi londonski lovec na talente David Moyle, ki pravi: "S tem damo možnost kandidatu, da pokaže svojo osebnost, odgovori na klišejska vprašanja nas v bistvu ne zanimajo."
KOMENTARJI (35)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.