V naši ekipi ima HR pomembno vlogo pri razvoju zaposlenih, podpori vodjem in izboljševanju procesov.
Iščemo HR generalista, ki zna povezovati ljudi, razume širši HR kontekst in želi aktivno prispevati k razvoju organizacije.
V svojo ekipo vabimo osebo, ki bo s strokovnim pristopom, natančnostjo in občutkom za ljudi soustvarjala sodobne kadrovske prakse.
Razpisujemo delovno mesto: HR GENERALIST (M/Ž)
ODGOVORNOSTI
- Nudenje podpore zaposlenim in vodjem pri vprašanjih, povezanih z delovnim razmerjem ter HR procesi.
- Podpora pri kadrovskih postopkih zaposlovanja (administrativna podpora, komunikacija s kandidati).
- Skrb za onboarding novih zaposlenih ter koordinacija offboarding procesov.
- Upravljanje kadrovske administracije (pogodbe, aneksi, evidence, dokumentacija) v skladu z zakonodajo in internimi akti.
- Upravljanje HR informacijskega sistema (HRIS) in skrb za ažurnost podatkov.
- Izvajanje nalog s področja varstva in zdravja pri delu (zdravniški pregledi, usposabljanja, evidence).
- Sodelovanje pri organizaciji internih dogodkov in HR aktivnosti (npr. team buildingi).
- Priprava rednih in ad-hoc HR poročil ter analiza kadrovskih podatkov.
- Aktivno sodelovanje pri digitalizaciji in optimizaciji HR procesov (tudi z uporabo AI orodij).
PRIČAKUJEMO
- VI. stopnjo izobrazbe (ali ustrezne izkušnje) s področja kadrov, prava, ekonomije ali sorodnih smeri.
- Vsaj 3 leta izkušenj na področju HR.
- Razumevanje HR procesov in osnov delovno-pravne zakonodaje.
- Izkušnje z uporabo HRIS sistema.
- Dobro digitalno pismenost in interes za izboljšave ter avtomatizacijo procesov.
- Natančnost, zanesljivost in visoko stopnjo odgovornosti.
- Razvite analitične sposobnosti.
- Odlične komunikacijske in organizacijske veščine.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju in obvladovanja več nalog hkrati.
- Aktivno znanje angleškega jezika.
PONUJAMO
- Redno zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev.
- Ključno vlogo pri soustvarjanju HR procesov in izkušnje zaposlenih v vodilni medijski hiši v Sloveniji.
- Neposreden vpliv na razvoj organizacijske kulture in delovnega okolja.
- Recharge by PPF – mesec dodatnega plačanega dopusta po 5 letih zaposlitve.
- Celovit program ugodnosti in dobrega počutja za zaposlene PRO PLUS (VOYO naročnina, športne aktivnosti, dogodki za zaposlene, sadje v pisarni ...)
Zainteresirane kandidate vabimo, da izpolnite prijavnico. Prijavnici priložite svoj življenjepis z motivacijskim pismom.
