Redni letni obisk vrhovnega poveljnika slovenske vojske v generalštabu je bil letos vse prej kot protokolarne narave. Namesto običajne fraze, da je bojna pripravljenost SV zadovoljiva, smo danes slišali drugačne tone, saj je predsednik Kučan poudaril, da večji del pričakovanj, ki so bila povezana s SV, v preteklem letu ni bil izpolnjen, doseženi rezultati pa niso zadovoljivi oz. niso v skladu s sklepi, ki so bili zajeti v lanskem poročilu o bojni pripravljenosti SV.
Predsednik s svojo vojsko tako ni zadovoljen, še zlasti zato, ker so njegova opozorila do zdaj naletela na gluha ušesa. V kadrovsko politiko so se po njegovem mnenju vse preveč vmešavali politični interesi, strateški dokumenti pa so še vedno nepopolni. Po Kučanovem mnenju je zato potreben carski rez, ki naj bi ga izvedlo novo vodstvo obrambnega sistema. Prav od resnosti Slovenije pri izgradnji obrambnega sistema je namreč najbolj odvisno, ali bo prihodnje leto povabljena v zvezo Nato.
Po Kučanovih besedah SV še vedno nima zagotovljenih nujnih normativnih, kadrovskih in materialno-finančnih pogojev za delovanje oz. razvoj. To ni mogoče razumeti, saj so cilji jasno zastavljeni, zlasti glede vključevanja Slovenije v zvezo Nato, je opozoril predsednik države ter spomnil na akcijski načrt za članstvo v severno-atlantskem zavezništvu, vsakoletne programe in poročilo posebne izvedenske skupine, ki jo je vodil ameriški general Garrett. Za ponazoritev nezadovoljstva s stanjem v SV je Kučan uporabil prispodobo ministra Grizolda, da "smo doslej gradili hišo brez pravih načrtov".
Sicer pa je predsednik države za zaostajanje rezultatov za pričakovanji navedel tri razloge. Kot je poudaril, je najpomembnejši razlog zagotovo kadrovanje v SV. Izvedeni so bili številni kadrovski posegi v celotno strukturo SV in obrambnega ministrstva, pri izbiri kadrov pa ni kot primarni kriterij obveljala strokovnost, temveč drugi, tudi strankarski kriteriji, ugotavlja Kučan ter pripominja, da je kadrovsko vprašanje ključno za izboljšanje stanja v SV in vstopanje Slovenije v zvezo Nato. Po njegovem mnenju sedanji sistem kadrovanja "ni stimulativen in ne omogoča kariernega napredovanja".
Kot drugi razlog za nezadovoljive rezultate je predsednik države in vrhovni poveljnik njenih obrambnih sil navedel dejstvo, da še vedno ni dokončno izoblikovan splošni politično-pravni okvir organizacije, razvoja in delovanja SV. Ob tem je poudaril, da še ni končana prenova strategije nacionalne varnosti, čeprav predstavlja podlago za oblikovanje vojaške doktrine in ustrezne zakonodaje, prav tako pa kljub številnim opozorilom o njegovi neustreznosti ni spremenjen zakon o obrambi.
Odlašanje z oblikovanjem jasnih konceptov nacionalne varnosti in vloge SV pri tem pa naj bi bil tretji razlog za neizpolnitev sklepov, ki so bilo zajeti v lanskem poročilu o bojni pripravljenosti SV. Zaradi odlašanja je bila SV postavljena v položaj, ko je sama sebi postavljala cilje in naloge, kar pa ne sme početi nobena vojska v demokratično urejeni državi, je dejal Kučan in izrazil pričakovanje, da bosta novi vodstvi generalštaba SV in obrambnega ministrstva prekinili "dosedanja beganja in iskanja". Ob tem je izrekel zahvalo posameznikom, ki so s "pozitivnim pritiskom" izsilili spremembe v SV in na ministrstvu, ki naj bi jih uvedli novi vodstvi.
