Fokus

Bi zamenjali službo pri 55 letih?

Ljubljana, 10. 11. 2024 10.15 | Posodobljeno pred 30 dnevi

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 3 min
Avtor
Tea Šentjurc
Komentarji
350

Podjetja že tiste, starejše od 45 let, dojemajo kot starejše zaposlene, kažejo raziskave, po drugi strani pa podjetja v praksi vse bolj spoznavajo, da so prav starejši bolj kompetentni in se bolje ujamejo v delovno okolje. V času, ko je mladost vseprisoten ideal, se družba sooča s pomanjkanjem delovne sile in starajočim se prebivalstvom. Vedno več upokojencev si po drugi strani želi nazaj v službo in podjetja imajo z njimi dobre izkušnje.

Brezposelnost iz meseca v mesec pada na nove rekordno nizke ravni, število delovno aktivnih prebivalcev pa raste. Vse več pa je tudi upokojenk in upokojencev, ki bi še želeli delati. Lani se jih je za nadaljevanje dela odločila približno desetina.

Pri zaposlovanju upokojencev sicer obstajajo zakonske omejitve. Upokojenec lahko začasno ali občasno delo opravlja največ 60 ur v koledarskem mesecu, kakšen mesec tudi več, vendar skupno največ 720 ur na leto. Dohodek pa ne sme presegati slabih 11 tisoč evrov. Občasno zaposleni upokojenec plača dohodnino 25 odstotkov od dohodka, zmanjšanega za prispevke delojemalca in normirane stroške. Če dela ali zasluži več, je poleg delodajalca kaznovan tudi upokojenec, in sicer z globo od 250 do 500 evrov.

Po drugi strani pa je vse več aktivne delovne sile vse starejše. Čez pet let naj bi bil že vsak četrti zaposleni starejši od 55 let. Ne le, da so zaposleni po 55. letu zaščitena kategorija in jih zato nekateri delodajalci vidijo kot dodaten strošek in tveganje, podjetja kot starejše dojemajo in obravnavajo že tiste, ki so stari 45 let.

Delodajalci pri mlajših od 45 let namreč vidijo prednosti pri vseh dejavnikih – da se hitreje vključujejo v delo, da so bolj kompetentni, da imajo boljšo izobrazbo, da se bodo bolje ujeli v delovno okolje, ugotovitve raziskave OECD povzema Laura Smrekar iz podjetja za kadrovske storitve Competo. ''Ampak hkrati, ko so jih vprašali, ko so zaposlili starejše zaposlene, kako so se ti potem udejanjili pri svojem delu, so pa potrdili, da so zrelejši zaposleni, ki so jih zaposlili, bili enako produktivni ali bolj produktivni kot mlajši sodelavci, da so bili enako hitro učljivi kot mlajši sodelavci, tako da imamo neke vrste paradoks.''

Gre za stereotipe o razlikah med generacijami, saj izkušnje in praksa teh stereotipov ne potrjujejo. V Competu svojim strankam svetujejo, naj se ne obremenjujejo s svojo starostjo in z morebitnimi predsodki delodajalcev glede njihove starosti

Starejšim zaposlenim sta zelo pomembni fleksibilnost pri delu in avtonomija. Imajo ponavadi obsežno strokovno znanje, so izredno lojalni in zanesljivi pri delu. Če so motivirani in pravilno vodeni, bodo tudi uspešni pri svojem delu, posledično bo uspešno tudi podjetje.

Glede na nedavno poročilo platforme za izobraževalno in karierno svetovanje Intelligent postaja generacija Z, ki zdaj vstopa na trg dela, med delodajalci vse manj priljubljena. Zaposlene, ki so v 20. letih, naj bi vse pogosteje odpuščali kmalu potem, ko začnejo z delom, ker imajo slabšo splošno delovno etiko in komunikacijske sposobnosti.

Tudi psihologi opažajo veliko prednosti pri delu starejših, pravi profesor psihologije dela na Filozofski fakulteti Univerze v Ljubljani docent doktor Boštjan Bajec. ''Da je njegova kakovost življenja boljša, zadovoljstvo z življenjem je boljše, boljše je običajno tudi kognitivno funkcioniranje, se pravi miselni procesi so manj okrnjeni, če ohranja svojo kondicijo tudi preko svoje zaposlitve, bolj je družaben, na splošno je za posameznika to velik plus.'' Za podjetje pa je plus to, da so izkušeni in zelo zvesti.

Nekdo je že pri 30 lahko naveličan vsega, brez volje in motivacije, nekdo pa je pri 65 ali kasneje veliko bolj radoveden, iskriv, luciden, miselno in fizično fit. Podjetja se vsega tega vse bolj zavedajo.

Hkrati pa moramo sami pri sebi spremeniti miselnost, da je treba celotno kariero napredovati izključno vertikalno, se pravi vedno višji položaji z višjo plačo. Napredek je tudi to, da se preizkušaš na različnih področjih, da osebnostno napreduješ, da se učiš novih stvari.

Ključno je zavestno skrbeti za fizično in mentalno kondicijo ter se ves čas izobraževati. Podjetja pa morajo to svojim zaposlenim omogočiti in jih pri tem spodbujati.

Celoten prispevek si lahko ogledate na Voyo

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

KOMENTARJI (350)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

Verus
10. 11. 2024 21.06
-1
Podjetja naj začnejo državi poročati zakaj so kakšnemu kandidatu poslali zavrnitev. Pa bomo imeli resnične statistike. Država naj uvede obvezno objavljanje rezultatov vsakega razpisa in števila novo prijavljenih v zavarovanje, pa boste videli resnične statistike. Lažejo vsi. Firme z lažnimi razpisi, država z lažnimi statistikami, posamezniki pa na vseh drugi področjih. Najemodajalec ne prijavi najemnika za realno vsoto, privatnik zahteva 9 ur dnevni minimalni delavnik itd. Resnice so vse prej kot to v medijih. 99% na tem portalu vas dobi 1200 vključno z malico in prevozi, pa kar dopuščate da se javno laže kako je plača 1600 neto ipd. Sramota kako lažna, fiktivna masa ustvarja lažne informacije
TapravGorenc85
10. 11. 2024 21.55
+2
Da bi država prirejala statistiko, OK, to verjamem, ozirma to je vsem jasno. To počno vse vlade po svetu, da izpadejo boljše. Ne razumem pa kaj ima od tega firma, da objavlja "lažne razpise". Iz lastnik izkušenj pa vem, da se na razpise velikokrat prijavijo kandidati, ki nimajo namena delati, ampak samo zato, da lahko ostanejo na zavodu. In to ti brezsramno pove na razgovoru. Ali pa pričakuje nerealno plačo za delovno mesto, sploh pa za izkušnje, ki jih ima. Aja, pa povprečna neto plača v Sloveniji naj bi bila 1500eur in ne 1600eur. Se pa strinjam, da so tudi ti podatki napihnjeni.
Grma53
18. 11. 2024 12.00
Bi bilo bolj enostavno obvezno merjenje IQ blogerjev, ki tukaj pišete neumnosti.
231koak
10. 11. 2024 20.09
+1
Seveda. Vedno moraš iskat boljšo priložnost. Upam, da tega ne berejo moji zaposleni. Samo ni straha, plače kar fajn nadpovprečne. Rastejo na pol leta
Vrednote?
10. 11. 2024 19.48
+4
Pri 52 nisem samo zamenjala službe- napredovala sem. Kjer je volja je tudi pot. Ne glede na leta
Betuul
10. 11. 2024 19.45
+4
Bi! Takoj zamenjam; in grem sedet v vlado! In pol kar tak mal naokol v Ameriko
Vrednote?
10. 11. 2024 19.41
-1
Leta niso ovira. Pri 52 sem šla v šolo in takoj dobila novo službo ob pridobljenem certifikatu. Meje smo si lahko le sami
slayer2
10. 11. 2024 19.10
+13
Bi,če bi ponudili pošteno plačilo,ne pa da na vsakem razgovoru najprej povejo,da je plača minimalna!!! Držijo se tega minimalca kot pijanec plota in to ti ponavadi pove oseba,ki ima plačo vsaj 4000-5000€ bruto,banda!!!
ssbobo
10. 11. 2024 18.57
-1
Če si zaslužni član sLoboDAnske zadruge..... dobiš delo Vefno in Povsod neglede NA SPOSOBNOST..... starost pa itak nikogar ne zanima....... ptuj
Verus
10. 11. 2024 18.26
+13
Same laži v komentarjih. Same kolosalne laži. Podjetja objavljajo razpise delovnih mest, ki ne obstajajo, država objavlja lažne statistike, folk me prijavlja najemnikov, podjetja v stečajih, morala na nuli, kriminal v porastu. Katastrofa kaj si dovolimo kot družba. Sramota. Nobenega pomanjkanja kadra ni. Eno samo RESNO podjetje ni omenjeno v komentarjih, da se res sooča se pomanjkanjem kadra.
piu
10. 11. 2024 18.59
-5
Moj Golube, povej mi koliko delovne dobe imaš in ti povem kdo si.......
slayer2
10. 11. 2024 19.11
-1
Jaz jo imam trenutno 33 let in kaj boš sedaj rekel?!!!
piu
10. 11. 2024 19.12
-4
oježeš
10. 11. 2024 19.18
+8
Raje vprašaj tiste, ki se leta in leta pasejo v parlamentu, kaj so dobrega naredili za delavce in vso družbo. Kot je videti velikokrat večine niti ni na sejah, dobivajo pa polno plačo. Nekateri so ves čas, ko imajo naziv parlamentarec tiho in niti ust ne odprejo. Sicer je bolje, kot, da stresajo neumnosti ampak s tem družba trpi, ker nihče ne mara sprememb.
Kollerik
10. 11. 2024 19.44
-2
Ima jo ziher več, kot tvoj fehtar januzaj, ki zdajle fehrtari naokoli za povrnitev sodnih stroškov
Kollerik
10. 11. 2024 19.45
-3
piu socialc, stari arbajterji smo zate zakon
TapravGorenc85
10. 11. 2024 20.26
+0
Najboljši primer za pomankanje kadra je šolstvo: Prišlo je tako daleč, da pedagoška izobrazba sploh ni več pogoj za delo učitelja. Marsikatera šola najame že praktično kogarkoli za učenje katerega koli predmeta, samo da je nekdo z učenci v razredu in prebere učno snov. Niti dobro znanje slovenskega jezika ni več pogoj. In ja, informacije iz prve roke. LEK že dalj časa pesti pomankanje kadra. Večina avtoprevoznikov išče voznike po bivši jugi in še dlje. Gostinci na veliko uvažajo kader iz tujine, marsikdo niti ne govori slovensko. Industrija na splošno ima veliko pomankanje delavcev in zato uvažajo delavce tako iz bivše juge, kot EU ter celo iz Azije. Potrebuješ še?
Verus
10. 11. 2024 20.59
-1
Z lažmi se vas manipulira na takšnih nivojih, da se niti ne zavedate. Pomanjkanje kadra je fikcija, vi pa naivni. Ne bom več razlagal, čas bo pokazal resnice. Vedno jih. Takrat bomo poslušali v medijih lažnivce govoriti, kako niso vedeli, uvedle se bodo preiskave o razlogih za zavajanje javnosti, vse bo potihnilo. Tako kot vedno. Vi kar verjemite, kar vam, sploh pa levičarska oblast, laže. Laze vsaka oblast, a nobena tako hudo in tako grdo kot levičarska. Ljudje iščejo službe brez uspeha, 60 000 brezposelnih, 47 000 na zavodu, odgovorov ni, dobijo zavrnitev, podjetja trgujejo z osebnimi podatki, oglasi za zaposlitev kot marketinški trik. Naivni ste, zelo naivni.
TapravGorenc85
10. 11. 2024 21.44
+1
Tudi po tem, ko ti napišem več primerov, še vedno vztrajaš, da nam oblast laže.V podjetju za katerega delam, so samo v kratkem dodatno zaposlili več kot 100 tujcev, ker pri nas ni kadra. Greš v Ljubljano v lokal in te postreže tujec, ki niti ne govori slovensko, še angleščina mu dela probleme. Niti se ne spomnim kdaj sem nazadnje videl slovensko govorečega avtoprevoznika. Iskreno, trenutno ne poznam niti enega, ki bi bil brezposeln, oziroma bi iskal zaposlitev. Ja, verjamem, da nekateri iščejo službo, vprašanje pa je, kaj so pripravljeni delati.
Verus
10. 11. 2024 21.48
TapravGotenc - oprosti, res nisem videl tvojega komentarja. Drži, Lek išče, a vendar 5 podjetij ne pomeni resnice. 60 000 ljudi službo išče. Oblast laže o vsemu.
Verus
10. 11. 2024 21.50
In sam si odgovoril - socialni dumping je tudi problem in del laži, na katere opozarjam. Lažne statistike, kvazi priložnosti, resnica je pa prekleto bolj umazana, zato zamolčana in skrivana
Prokleta Zima
10. 11. 2024 18.23
+8
Metka pravi, da kmetje in obrtniki delajo do smrti, ja res je. Ko žival enkrat ne more več uloviti plena je prav tako beg.
genir
10. 11. 2024 18.04
+7
Danes je najbolj žalostno da mladi gledajo stare pijavke ki se do smrti svaljkajo v politiki in jim krojijo usodo. Do kdaj še?
optimist11
10. 11. 2024 18.35
+8
Še na volitve ne grete, zdaj pa obtožujete. So ti znane želene spremembe v pokojninski reformi? Za vas mlade se gre pa ste tiho.
nemski_ovcar
10. 11. 2024 18.41
+0
planinec123
10. 11. 2024 18.50
+5
Stare pijavke imajo resno formalno izobrazbo. To, kar je nastalo po osamosvojitvi, je 2 stopnji manj od tiste pred njo (izjema sta medicina in farmacija). In stare pijavke znajo delati in razmišljati, mladi razvajenci pa klonite, če vam že odpove splet in telefoni, ste generacije kopiranja.
piu
10. 11. 2024 17.39
+5
Ob takem pomanjkanju kadra, kako je sploh še nekdo lahko na socialni?
Verus
10. 11. 2024 18.23
-4
Kje pa je pomanjkanje kadra? Podjetja napiši, ne zgolj zdrahe delat
Verus
10. 11. 2024 18.23
-1
Napiši torej konkretna podjetja, da vidimo ali si resen komentator ali levičarski lažnivec.
piu
10. 11. 2024 19.12
-4
Olimpija burek išče peka bureka.......Poglej si oglas je na spletu in daj se že enkrat prijavi..........in brez izgovorov in jokanja....
nikhrast
10. 11. 2024 17.38
-9
V privatnem biznisu si 55 let, nikoli ne boš šel v penzion, če nimaš naslednika boš prodal.
nemski_ovcar
10. 11. 2024 17.27
+2
Jaz bi bil pa sedaj pilot
slavaukrajini
10. 11. 2024 17.21
+6
S čim zamenjam?z tem da grem na Žale sedet in čakam da umrem?
Prokleta Zima
10. 11. 2024 18.14
+2
Dovolj je, če razumeš, da si na svetu sam kljub familiji najmiliji.😁
BroNo1
10. 11. 2024 16.44
+12
Večina je danes “študiranih”, ker se jim delati ne da, raje bo študiral in študiral…z njimi si pa nimaš kaj pomagat. S temi kikiriki fakultetami so čisto zasrali, raje plačajte ljudi, ki so sposobni in delavni!!!
Janez_53
10. 11. 2024 17.09
+6
Velika odgovornost za to je pa na starših, ki so otrokom nenehno govorili :" Otroci, učite se, da ne boste rabili delati, tako kot moramo mi!" In so silili otroke v gimnazije, ne glede na to, da bi marsikateri od njih raje šel v kakšno poklicno šolo.
Verus
10. 11. 2024 18.29
+3
Podjetja zavračajo dobre kandidate, celo pustijo jih oditi. Trenutni razpisi so fiktivno prikazovanje rasti. Gospodarstvo je na psu.
dart
10. 11. 2024 16.34
+17
The political theory of Montesquieu... ali kako deluje država? Že v šestnajstem stoletju napisana knjiga, ki govori zakaj smo plačani toliko da komaj preživimo. Tako funkcionirajo (vse) države. Raji daš le toliko da preživi, ne more pa se obogatiti. Za tiste pri koritu to seveda ne velja... Kot je dejal Montesque.... država nas naredi revne, cerkev nas naredi neumne... In proti temu ne moreš nič.
Verus
10. 11. 2024 18.31
+3
Tako je! In planirajo v javnost laži da se ljudje kregajo. Laži o delovnih mestih, laži o tem kako se na socialni pomoči dobro živi, v resnici veliko ljudi ne dobi pomoči tudi ko jo potrebuje. Država ja postala eno samo širjenje laži
Gutenberg
10. 11. 2024 16.20
+9
Javni sektor takoj ob doseženih pogojih v penzijo. Razen izrednih izjem v zdravstvu ali vrhunski znanosti (npr. ko se projekt zaključi), ostali pa takoj adijo.
cefre
10. 11. 2024 17.48
+0
A ti pozabljaš, da je javni sektor tudi medicinska sestra, hišnik, kuharica, ... HALO?
džonborno
10. 11. 2024 15.51
+24
Tragedija je v tem, da morajo starejši delati ker mladi nočejo/ne znajo/niso sposobni! Učitelje iz penzij vlačijo nazaj za katedre, medicinske sestre in zdravnike iz Bosne, da o kaki komunali oz. fizičnem delu ne govorim. Generacija Z, ki smo jo ustvarili mi, je totalno razvajena in nezainetresirana za kakršnokoli delo razen influencerstva, nastopanja v resničnostnih šovih in dobro plačanih služb brez odgovornosti ali napora. Podaljševanje delovne dobe NI potrebno zaradi daljše življenske dobe ampak ker smo trenutno generacijo, ki bi morala biti na višku moči razvadili do te mere, da ne morejo skrbeti niti zase, kaj šele za družino in upokojence. Smo tudi sami krivi, ker delovne navade se privzgojijo!
slavaukrajini
10. 11. 2024 17.23
-7
Po liniji najmanjšega odpora....ni vse kramp in lopata
proofreader
10. 11. 2024 14.57
+9
V Jugoslaviji so se Udbaši upokojevali pred Abrahamom.
Brakedirt
10. 11. 2024 16.43
+0
Kollerik
10. 11. 2024 19.48
-1
proofreader
10. 11. 2024 14.54
+1
"Ženske začnejo po 25 letu propadat, 30 je že pogreb, 40 ne obstaja." Je rekel spletni vplivnež.
SlobodaNE
10. 11. 2024 15.20
+4