Gospodarstvo

Analiza trga dela: dve tretjini podjetij do poletja napovedujeta dvig plač

Ljubljana, 15. 02. 2023 09.47 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 4 min
Avtor
Nina Šašek
Komentarji
33

159 slovenskih podjetij, ki je bilo vključenih v raziskavo, je razkrilo svoje napovedi glede gibanja plač in zaposlovanja v prvi polovici letošnjega leta. Kar dve tretjini teh napovedujeta povišico za zaposlene, 57 odstotkov podjetij pa bo več zaposlovalo kot odpuščalo.

Več videovsebin
  • Iz 24UR ZVEČER: Višje plače tudi v podjetjih
    05:55
    Iz 24UR ZVEČER: Višje plače tudi v podjetjih
  • Iz 24UR: Nenavadne razmere v gospodarstvu
    03:08
    Iz 24UR: Nenavadne razmere v gospodarstvu

Na Manpower Slovenija so izvedli raziskavo in analizo trga dela, ki je podala vpogled v spremembe v plačilu zaposlenih in fluktuaciji znotraj podjetij v letu 2022 ter razkrila, kakšne so napovedi delodajalcev glede gibanja plač in prejemkov zaposlenih v prvi polovici leta 2023. V raziskavo je bilo vključenih 159 podjetij s primerno razporeditvijo glede na panoge in število zaposlenih v podjetjih. 

Draginja, ki je prizadela večino državljank in državljanov, je mnoge pahnila v hudo stisko. Nekatera podjetja se teh stisk zavedajo in bodo temu primerno tudi dvignila plače.
Draginja, ki je prizadela večino državljank in državljanov, je mnoge pahnila v hudo stisko. Nekatera podjetja se teh stisk zavedajo in bodo temu primerno tudi dvignila plače. FOTO: Shutterstock

Ključne ugotovitve za prvo polletje 2023

Kot so z raziskavo ugotovili, skoraj dve tretjini (65,6 odstotka) delodajalcev napovedujeta zvišanje plač za prvo polovico leta 2023. 35 odstotkov od njih napoveduje, da bodo zvišali plače za 6–10 odstotkov. Sledi 30,6 odstotka delodajalcev, ki načrtujejo zvišanje plač do 5 odstotkov. 28,7 odstotka delodajalcev pravi, da bodo povišali dodatne ugodnosti oz. bonuse. Kar 73,4 odstotka delodajalcev napoveduje, da bodo spremembe v plačah in ugodnostih v prvi polovici leta 2023 pogojene z visoko inflacijo.

Znižanje plač načrtuje 1,3 odstotka delodajalcev. 

Več kot polovica anketiranih delodajalcev namerava v prvi polovici leta 2023 zaposlovati več kot odpuščati (57 odstotkov delodajalcev). 2,5 odstotka delodajalcev namerava več odpuščati kot zaposlovati, 27,6 odstotka jih napoveduje, da sprememb pri zaposlovanju ne bo, 12,82 odstotka pa je še neodločenih o namerah zaposlovanja. Neto napoved zaposlovanja za prvo polovico leta 2023 je tako optimistična in znaša 54,49 odstotka. 

Edina panoga, ki v prvi polovici leta 2023 napoveduje poleg zaposlovanja tudi odpuščanje, je proizvodnja, kjer 5,11 odstotka delodajalcev napoveduje več odpuščanja kot zaposlovanja.
Edina panoga, ki v prvi polovici leta 2023 napoveduje poleg zaposlovanja tudi odpuščanje, je proizvodnja, kjer 5,11 odstotka delodajalcev napoveduje več odpuščanja kot zaposlovanja. FOTO: Dreamstime

Ko so primerjali namere zaposlovanja za prvo polovico leta 2023 po panogah, so ugotovili, da so najbolj optimistični glede zaposlovanja v panogi medijev, marketinga in PR, saj odpuščali sploh ne bodo. Druga najbolj optimistična napoved je v gradbeništvu (80 %), sledijo informacijske tehnologije (70,6 %), bančništvo, finance in zavarovalništvo (66,7 %), turizem in gostinstvo (66,7 %), avtomobilska industrija (66,7 %), telekomunikacija in elektrotehnika (62,5 %) ter proizvodni sektor (60,3 %). 

Ključne ugotovitve za leto 2022

Na vprašanje glede sprememb plač v letu 2022 je 83 odstotkov delodajalcev odgovorilo, da so plače v prvi polovici leta 2022 zvišali, 16,9 odstotka delodajalcev pa plač v lanskem letu ni zvišalo. Povprečna stopnja fluktuacije zaposlenih v podjetjih v letu 2022 je bila 12,4-odstotna. Stopnja fluktuacije zaposlenih je bila pri polovici delodajalcev (50,9 odstotka) v letu 2022 višja, kot je bila leta 2021. Prevladujoči razlog za fluktuacijo zaposlenih pa je bilo boljše plačilo pri konkurenčnih podjetjih, kar je izrazilo kar 55,3 odstotka delodajalcev. Sledijo neugodni delovni pogoji (23,9 %), nekompatibilnost z nadrejenimi (16,4 %), odpuščanja s strani podjetja (15,7 %), pomanjkanje možnosti za profesionalno rast in napredovanje (13,8 %), slaba organizacijska klima (12,6 %), težave pri procesu uvajanja (10 %) in onemogočanje hibridnega dela in dela na daljavo (4,4 %).

Panoga z najvišjo stopnjo fluktuacije je turizem in gostinstvo (30 %), najmanjšo stopnjo fluktuacije pa ima panoga gradbeništva (7,6 %).
Panoga z najvišjo stopnjo fluktuacije je turizem in gostinstvo (30 %), najmanjšo stopnjo fluktuacije pa ima panoga gradbeništva (7,6 %). FOTO: Shutterstock

V podjetjih, kjer so v letu 2022 zvišali mesečne bruto plače, so v več kot polovici primerov to naredili za vse zaposlene (57,6 %). 18,2 odstotka delodajalcev je plače zvišalo med 50 in 80 odstotki zaposlenih, 12,9 odstotka delodajalcev je plače zvišalo med 20 in 50 odstotki zaposlenih in 11,4 odstotka delodajalcev do 20 procentom zaposlenih.

Kdo vse je sodeloval v raziskavi?

V raziskavo so bila vključena različno velika podjetja iz Slovenije: 33,3 % manjših podjetij z do 50 zaposlenimi, 35,3 % podjetij z 51–200 zaposlenimi, 14 % srednje velikih podjetij z 201–500 zaposlenimi, 8 % velikih podjetij s 501–1000 zaposlenimi in 9,3 % velikih podjetij z več kot 1000 zaposlenimi. Zajeta so bila podjetja iz naslednjih panog: proizvodni sektor (38,6 %), trgovina na drobno in veleprodaja (12 %), informacijske tehnologije (11,3 %), telekomunikacije in elektrotehnika (5,3 %), zdravstvo in farmacija (4,7 %), bančništvo, finance in zavarovalništvo (4 %), transport in logistika (3,3 %), gradbeništvo (3,3 %), računovodstvo in storitve HR (2,7 %), avtomobilska industrija (2 %), turizem in gostinstvo (2 %), raziskave, mediji, marketinške in PR storitve (1,3 %) ter druge dejavnosti (8,7 %). 

Raziskava Trendi gibanja plač in ugodnosti za zaposlene je del serije rednih raziskav Manpower Slovenija in Manpower SEE o načrtih delodajalcev glede sprememb plač zaposlenih, namer zaposlovanja in fluktuacije zaposlenih v podjetjih. Raziskava se izvaja ob koncu vsakega polletja in izraža namere delodajalcev za naslednje polletje.

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

KOMENTARJI (33)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

Panter 63
15. 02. 2023 13.58
Moje ni v teh 2/3. Moj lastnik bi bil najbolj vesel ce bi mu na placilni dan se prinesli se kaksnih 100 evrov. Vsega ima in mu se ni zadosti. Priskrbljen on in vsi njegovi do konca življenja ali postenim delavcem pa ne da. Zalostno, ali resnicno
messiKing10
15. 02. 2023 13.24
+2
mesec za to nisi zaslužen ti.. ampak slovenski podjetniki... te grozni kapitalisti.
Rafael Kramar
15. 02. 2023 12.38
-3
Čim prej naj že poči ta balon polnoritnosti, da se bo folk spet malo prizemljil. Minimalc skoraj jurja, normalno bi imeli pa tam med jurja pa pol in dva?! Pa saj niste gladki! Ni matematike, da gospodarstvo to prenese!!
pirnadan
15. 02. 2023 12.43
+1
nič manj industrije nimamo, kot na zahodu... je pa vse podplačano... bo preneslo
Rafael Kramar
15. 02. 2023 13.53
kolodvor
15. 02. 2023 12.11
+3
Od Panamskih dokumentov naprej nihče več noče delat. Pravilno!
Inred
15. 02. 2023 11.56
-1
Uvesti brezgotovinsko plačevanje jn bodo tisti fušarji s socialo hitro šli v službo.
Inred
15. 02. 2023 11.55
+6
JU bo s temi plačami počepnila v pol leta. Ni policistov, gasilcev, zdr delavcev, tehnike v JU, ni učiteljev, ni čistilcev. Kdo bo pa šel v zaposlitev z 900 bruto začetno plačo??
Rafael Kramar
15. 02. 2023 12.33
+1
Inred
15. 02. 2023 11.52
+8
No, vse več bodo zaposlovali ljudi iz Indije, Nepala, Pakistana. Gostinci so s tem že pričeli.
Rafael Kramar
15. 02. 2023 12.41
+1
Kaj pa naj?! Da kelnarju dva jurja za kofete pa pere nosit na mize? Ni šanse, da pride skozi. Ja, v Nemčiji se da, ampak je per pet evrov! Daj ga pri nas na pet...
Jocomb
15. 02. 2023 13.29
+0
Delavec_Slo
15. 02. 2023 11.42
+3
Ja podjetij javne uprave!
Krneki 00
15. 02. 2023 11.41
+5
verjetno je govora o javni upravi ....hehe
Truth
15. 02. 2023 11.36
+7
Kot vidim večina naroda pri nas sploh ne razume situacije še manj pa je finančno pismena. Večina piše tako, kot da bi bil vsak s.p. jevc ne vem kakšen tajkun in se valja v denarju. Velika večina jih dela z rokami, finance jim gredo težko od rok, delajo za preživetje zraven pa imajo po 3-10 zaposlenih, ki jih komaj zmorejo plačevat. To so dejstva. Z dvigom cen elektrike in surovin, si cene preveč ne upajo dvigniti, ker bodo izgubili stranke. In tako bodo počasi prišli do točke, ko bodo delali cele dneve in pridelovali izgubo. Do te ugotovitve bodo prišli prepozno, pri bilanci čez 15 mesecev, ko jim drugega kot osebni stečaj ne bo več ostalo. Ampak ja, raja pleše in pametuje!
Rafael Kramar
15. 02. 2023 11.55
+6
Še je upanje! En redek glas razuma na celem portalu...👌
Slava_Rusiji
15. 02. 2023 11.22
+3
Aha, vidijo da noben več noče delat za drobiž in bodo prisiljeni dvignit plače, drugače delavcev nebo.
tine maline
15. 02. 2023 11.39
+0
Boš pač plačal polaganje ploščic 50 EUr m2 Plesi
Krneki 00
15. 02. 2023 11.42
+3
Vlada pravi da delodajalci napihujejo zadevo...da se živet tud tako kot sedaj mal treba stisnit
Kam to pelje.....
15. 02. 2023 11.19
+8
Raje naredite raziskavo koliko podjetij je v težavah in delujejo na robu zaprtja, napišite raje kako dolgo se politika že ubada sama s sabo, z plačami javnega sektorja.....za gospodarstvo, ki je gonilo države pa ni časa....čez pol leta smo Argentina.....
trollolll
15. 02. 2023 12.35
+1
kaksni stecaji bi bili dobrodosli za inflaicijo. kaj mislis, da kaksen je plan FED-a in ECBja z dvigi OM? upocasnitev ekonomije... dvig brezposelnosti... zmanjsati kupno moc ljudi, zato, da se zniza inflacija. s to argentino pa trolate ze leta in leta... pa ne zgleda, da gre ljudem prevec slabo. pa nehi mi s tem javnim sektorjem... za njihovo placo se zjutraj nebi zmaknil s postle (pustmo rekorderje).
razumi če lahko
15. 02. 2023 11.12
+5
Težka bo ! Predvsem se bo prezaposlovalo iz podjetja v podjetje za malenkost višjo plačo novega kadra tako rekoč sploh ni celo , če iščeš take z znanjem in sposobnostmi !! Glede na trend in politično stanje bo prej vse skupaj stagniralo saj nihče noče delati več !! Primer če trenutno z 10 delavci narediš 40-50 tisoč dobička z 15 pa 41- 51 tisoč potem je bolje ,da jih obdržiš 10 pa mirna Bosna !!
Anion6anion
15. 02. 2023 11.11
+6
Seveda napoveduje.. tudi jaz lahko napovedujem. Pisite potem ko bodo res dvignili plače.
natmat
15. 02. 2023 11.09
+3
Če se elita izplačuje rekordne dobičke naj da še delavcem nekaj malega drobtinic...
razumi če lahko
15. 02. 2023 11.14
+4
Rekordne dobičke si izplačujejo razni telekomi in petrol v pravem gospodarstvu si lastnik težko izplača dobiček ,ker ve koliko je delal za njega ob izplačilu mu pa država pobere polovico !!
mptour
15. 02. 2023 11.08
+7
Zdej, ko nimajo delavcev, bi pa plače dvignili. Domačim se ne splača delat za minimalca, imajo več od socialca. Južni bazen se je spraznil in prebegnil bolj na sever. Iz še bolj južnega bazena nimajo delovnih navad. Zdej bomo pa spet domači dobri.
Svinja 66
15. 02. 2023 11.02
+2
Zato bo zaslužen Matjaž Han,ki sledi otoškima državama Portugalski in Španiji
DAEMONIUM
15. 02. 2023 10.48
+2
Samo upokojencem vsa uzhicena klakocarka nudi namesto ustreznih pokojnin prostovoljno evtanazijo, da bodo lahko se vec sredstev namenili v stanovanja za arabske migrante. Verjetno se tudi zanika da so upokojencem po tem ko so se odrekli dolgotrajni oskrbi odvzeli 60 mil eur in jih dali v Urad za Migracije! Tako da willkomen na eni strani in inekcija strupa neaktivnim t.i. pijavkam na drugi strani.
Hujošgrimošjanoš
15. 02. 2023 10.46
+5
Haha, sej se ji 1.april
Mukec
15. 02. 2023 10.44
+3
Veš da res ja.