Ministrstvo za gospodarstvo je na svoji spletni strani objavilo predlog Zakona o udeležbi delavcev pri dobičku (ZUDDob) in pozvalo zainteresirano javnost, da do vključno 14. decembra 2009 na naslov gp.mg@gov.si poda pripombe na objavljeni predlog.
Glede na ugotovljene pomanjkljivosti ZUDDob ter glede na majhno število družb, ki so sklenile pogodbo o udeležbi delavcev pri dobičku in jo tudi registriralo, se je Ministrstvo za gospodarstvo odločilo za spremembe in dopolnitve omenjenega zakona, so danes sporočili z ministrstva.
Cilj predloga zakona je poenostavitev postopkov, odprava odloga izplačila in drugačna davčna obravnava izplačanega dobička delavcem ter posledično spodbuditi deležnike k čim večji uporabi zakona ter delitvi dobička med delavce.
Med poglavitne rešitve predloga zakona glede na sedanjo ureditev med drugim uvrščajo predlog, da družbe na podlagi pogodbe o udeležbi delavcev pri dobičku lahko delijo med zaposlene bilančni dobiček.
Poleg tega se odpravlja enoletni oziroma triletni odlog izplačila kot pogoj za pridobitev davčnih olajšav oziroma drugačno davčno obravnavo. Pripadajoči delež dobička, izplačan delavcem, pa se ne šteje več kot dohodek iz delovnega razmerje, temveč kot dohodek iz kapitala.
Sprememba je tudi v tem, da bodo družbe, ki bodo imele sklenjeno pogodbo o udeležbi delavcev pri dobičku, lahko uveljavljale zmanjšanje davčne osnove po zakonu od dohodka pravnih oseb za 20 odstotkov pripadajočega zneska dobička, ki ga po tem zakonu v poslovnem letu izplača delavcem.
Na podlagi predloga zakona bo delavec lahko v obliki udeležbe v dobičku prejel največ dve mesečni bruto plači oziroma največ 5.000 evrov bruto.
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.