Kot so danes sporočili z zavoda, lahko delodajalci odslej uveljavljajo povračilo nadomestila plače za zaposlene, ki jih napotijo na začasno čakanje na delo v obdobju do 30. septembra.
Vloge morajo oddati elektronsko na Portalu za delodajalce najpozneje v osmih dneh od napotitve zaposlenih na čakanje, so opozorili.
Tudi delodajalci, ki so oddali vlogo za uveljavljanje povračila do 31. avgusta, pri čemer pa želijo ukrep uveljavljati tudi v septembru, morajo oddati novo vlogo v osmih dneh od napotitve. Če zaposlene napotijo na začasno čakanje s 1. septembrom, morajo vlogo tako predložiti najpozneje do 9. septembra, so pojasnili na zavodu.
Četrtkovo podaljšanje sheme čakanja na delo je sicer zadnje mogoče po četrtem protikoronskem zakonu.
Minister za delo Janez Cigler Kralj je v preteklih dneh že izrazil željo, da bi jeseni nosilni ukrep zaščite trga dela postalo subvencioniranje skrajšanega delovnika, ki doslej (tudi zaradi čakanja) ni bilo tako priljubljeno, kot je pričakoval. Del gospodarstva na drugi strani poudarja, da bi moralo biti čakanje na voljo do konca leta, saj nekatere panoge še niso zares zaživele.
Sicer pa je zavod danes delodajalcem nakazal novo tranšo povračil nadomestila plače za čakajoče, vredno 10,3 milijona evrov. Skupen znesek izplačil za ukrep začasnega čakanja na delo do zdaj tako znaša 268,7 milijona evrov.
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.