
Menedžerke manj občutijo finančno krizo, vsaj kar se tiče odpuščanj, je pokazala raziskava britanskega inštituta za strokovni menedžment (CMI), v kateri je sodelovalo 50.000 zaposlenih.
Ena od 12 žensk je v zadnjem letu napredovala, kar je dvakrat več kot pri moških. Prav tako so načeloma bolj zadovoljne na delovnem mestu, saj je v zadnjih petih letih službo menjalo 4,3 odstotka vprašanih, pri moških pa je odstotek višji, in sicer 4,8.
Plače so pri ženskah v primerjavi z moškimi rasle enakopravno, pri obeh za 4,9 odstotka, pri čemer pa so pripadnice nežnejšega spola še vedno zaslužile manj.
Ženske direktorice v Veliki Britaniji trenutno letno zaslužijo 177.200, moški pa 207.000 evrov.
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.