Gospodarstvo

Dogovor v Iskri Kondenzatorji

Semič, 20. 08. 2003 00.00 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 2 min

Uprava semiškega podjetja AEG KuW Iskra Kondenzatorji ter predstavniki sindikata so po nadaljevanju pogajanj dosegli dogovor. Zaposleni bodo prejeli 60 odstotkov plače za julij ob koncu avgusta, preostanek pa v začetku septembra. Letošnji regres z zamudnimi obresti naj bi delavci dobili ob koncu leta.

delavka
delavka FOTO: POP TV

Naslednje plače do konca leta pa naj bi zaposlenim izplačali z enomesečnim zamikom. Po besedah predstavnika sindikata podružnice SKEI Jožeta Kočevarja delo v proizvodnji zdaj poteka brez prekinitev, saj so se z upravo dogovorili tudi za izplačilo zamudnih obresti plač ter regresa. Kot je še poudaril Kočevar, so v sindikatu zadovoljni z doseženimi rezultati pogajanj, ki naj bi družbi oz. zaposlenim prinesli nov zagon za uspešno poslovanje.

Uprava semiške družbe AEG KuW Iskra Kondenzatorji je še sporočila, da je bil dogovor dosežen na osnovi pogovorov med predsednikom uprave Hans-Dieter Honselmannom in članom uprave Petrom Zdravje ter predstavnikoma sindikatov SKEI Dragom Gajzerjem in KNSS Edvardom Kržišnikom. Plače za avgust ter vključno do novembra naj bi zaposleni prejeli na zadnji delovnik v sledečem mesecu, plače za december pa naj bi v podjetju izplačali v drugi polovici januarja 2004.

Glavni razlog za stavko, za katero se je odločilo skoraj 70 odstotkov zaposlenih, je bilo nepravočasno izplačilo plač in regresa, za kar naj bi bil kriv predvsem slab likvidnostni položaj podjetja. Za nastale razmere pa zaposleni krivijo predvsem večinskega nemškega lastnika. V upravi sicer za trajno rešitev problema likvidnosti ne vidijo do konca leta nobene možnosti pravočasnega izplačila plač. S tem pa naj ne bi bili zaposleni finančno oškodovani, sprejemljivost zakasnitve izplačila pa v upravi vidijo tudi kot prispevek k ohranjanju čimvečjega števila delovnih mest v tem semiškem podjetju.

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.

SORODNI ČLANKI

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10