Dvig osnovnih plač

Kolektivno pogodbo o izredni uskladitvi plač za leto 2007 in načinu usklajevanja plač, povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih posebnih prejemkih za leti 2008 in 2009 so podpisali predstavniki delodajalskih in sindikalnih organizacij v zasebnem sektorju.

Kolektivna pogodba določa, da mora biti skupen dvig vseh osnovnih plač za lani 5,2 odstotka, in sicer za tiste delodajalce, ki tega še niso storili oz. za razliko do 5,2 odstotka.

Najnižji regres za letos bo 665 evrov, za leto 2009 pa 686 evrov. V podjetjih z izgubo naj bi bil regres vsaj v višini minimalne plače (trenutno okoli 566 evrov).

Glede na pogodbo se bodo avgusta letos izhodiščne in najnižje osnovne plače zvišale za 3,9 odstotka, nato pa, če bo inflacija višja od 4,55 odstotka, januarja prihodnje leto še za razliko med 4,55 odstotka in dejansko inflacijo.

Avgusta prihodnje leto bi se izhodiščne in najnižje osnovne plače uskladile v višini 2,3 odstotka, januarja 2010 pa še za razliko med 2,7 odstotka in dejansko inflacijo.

Predsednik največje sindikalne centrale, Zveze svobodnih sindikatov Slovenije, Dušan Semolič je podpis označil kot pomemben dosežek socialnega dialoga. Kolektivna pogodba bo pokrila tudi tiste, ki so bili po izteku stare brez kolektivne pogodbe, in tako bo Slovenija med redkimi evropskimi državami, ob skandinavskih, kjer velja 100-odstotna pokritost kolektivnih pogodb. Dejal je, da je sklenitev kolektivne pogodbe zasluga tudi delavk in delavcev, ki so demonstrirali in stavkali ter prispevali k ozračju, ki je pripeljalo do dogovora.

Nadomestilo za prevoz

Glede produktivnosti je zapisano, da so podjetja, če je v dejavnosti pozitivna rast dodane vrednosti, dolžna preveriti, ali je mogoč dvig plač iz naslova produktivnosti v preteklem letu. O tem bi se nato dogovorili v okviru panožnih kolektivnih pogodb.

Po tej kolektivni pogodbi bodo delavci upravičeni do nadomestila za prevoz na in z dela v višini vsaj 60 odstotkov cene najcenejšega javnega prevoza, za prehrano, če ta v podjetju ni organizirana, pa naj bi delavec prejel vsaj 3,45 evra na dan.

Določila kolektivne pogodbe, ki se nanašajo na leti 2007 in 2008, veljajo za vse delavce, ki nimajo sklenjene panožne kolektivne pogodbe, ter nekatera njena določila tudi za tiste, ki sicer imajo sklenjeno panožno kolektivno pogodbo, pa ta ne ureja vseh področij - za ta področja veljajo določila te kolektivne pogodbe. Določila za leto 2009 bodo veljala za tiste, ki nimajo panožne kolektivne pogodbe, in le za tiste panožne kolektivne pogodbe, v katerih bo to izrecno zapisano.

Visoka inflacija sprožila proteste

Sindikati so pred lanskim poletjem zaradi nepričakovano visoke inflacije pozvali delodajalce k pogajanjem za spremembo kolektivne pogodbe, ki je določala usklajevanje plač za leti 2006 in 2007. Jeseni so nato začeli pogajanja za spremembo stare in tudi za sklenitev nove kolektivne pogodbe za leti 2008 in 2009. Osrednja zahteva sindikatov se je nanašala na dvig vseh osnovnih plač za lansko leto za celotno inflacijo.

Neuspešna pogajanja so privedla do množičnih delavskih demonstracij novembra v Ljubljani. Nato so ponovno sedli za pogajalsko mizo in 25. januarja le dosegli dogovor o izredni uskladitvi plač za lani, vendar posebne kolektivne pogodbe, ki bi ta dogovor udejanjila, zaradi različnega tolmačenja niso podpisali. Propad pogajanj je privedel do splošne opozorilne stavke 12. marca. Obnovljena pogajanja so nato končali 22. maja.