V skladu s ciljem unije bi morali v povezavi ustvariti 20 milijonov novih delovnih mest, in sicer 11 milijonov za ženske in 5 milijonov za starejše delavce. Tako bi do leta 2010 splošno zaposlenost zvišali na 70 odstotkov, zaposlenost žensk na 60, zaposlenost delavcev, starejših od 50 let, pa na 50 odstotkov.
Za doseganje slednjega bi po mnenju komisije bilo treba povečati število javnih skladov, namenjenih usposabljanju zaposlenih, treba bi bilo zmanjšati možnosti za zgodnje upokojevanje in z dodatnim usposabljanjem spodbujati izkušene delavce, da ostanejo dlje na delovnem mestu.
Do večje zaposlenosti tudi s kakovostnim otroškim varstvom
Komisija meni, da bi bilo treba izboljšati ukrepe, s katerimi bi čim bolj zmanjšali število študentov, ki ne dokončajo šolanja. Z zagotovitvijo kakovostnega varstva za otroke in nege za starejše lahko pa bi povečali možnosti zaposlovanja delavcev z družinami oz. vseh, ki so odgovorni za nego starejših.
V Bruslju si ne prizadevajo le za večjo aktivnost že zaposlenih ali za zagotovitev dela brezposelnim iskalcem zaposlitve, ampak bi radi v delovni trg vključili tudi ostalo brezposelno prebivalstvo, ki aktivno ne išče zaposlitve. Slednjih je v uniji namreč 77 milijonov.
Visoka brezposelnostu tudi v kandidatkah
Leta 2010, ko si je komisija zastavila cilj znatno zmanjšati brezposelnost, bo treba k številu brezposelnih prišteti tudi brezposelne v sedanjih kandidatkah, ki naj bi se uniji priključile v letu 2004, je poudaril tiskovni predstavnik komisije. Stopnja brezposelnosti v bodočih državah članicah sega od pet odstotkov na Cipru do prek 18 odstotkov v Bolgariji, na Poljskem in Slovaškem.
