Šesti blok je v nedeljo zvečer izpadel zaradi prekinitve delovanja črpalke kondenzata, ker je neznani storilec prerezal električne vodnike meritev za temperaturo in vibracije. Vodnike so začasno sanirali, blok pa nazaj na omrežje priključili v ponedeljek zvečer.
Nato pa so v Tešu ugotovili, da je nekdo prav tako v nedeljo in nato še v četrtek domnevno namerno poškodoval tudi blok štiri, tako da ta ni deloval več kot 12 ur. V družbi ne vedo, ali gre za sabotažo, zadevo pa preiskuje policija.
V obeh primerih materialno škodo ocenjujejo na več kot 300.000 evrov.
V HSE so zavrnili špekulacije, da je incident posledica izvajanja ukrepov poslovnega in finančnega prestrukturiranja Teša in so ga ostro obsodili. "Naklepno povzročanje škode na proizvodnem objektu, ki sodi med kritično infrastrukturo državnega pomena, ni način izražanja nestrinjanja," so poudarili v HSE.
Nova sistematizacija
Nova sistemizacija in organizacija dela v Tešu, ki trenutno zaposluje 358 delavcev, predvideva, da bodo konec leta lahko imeli 339 zaposlenih. Teš lahko namreč delo zagotovi 290 zaposlenim in dodatnim 49, ko bo odpovedal pogodbe podizvajalcem.
Vendar delavci Teša z načrti niso zadovoljni, zato so zahtevali sestanek z direktorjem družbe Armanom Koritnikom in preklic programa preseženih delavcev. Predlog je Koritnik v četrtek zavrnil, saj meni, da program pomeni socialno in ekonomsko varnost za zaposlene ter dolgoročno stabilno poslovanja Teša.
Predstavniki sindikata bi že sklenili socialni sporazum, ki bo temeljil na znižanju osebnih dohodkov, a pod pogojem, da se umaknejo vse nove pogodbe o zaposlitvi. Uprava jih je nekaterim delavcem razdelila sredi maja, a te po navedbah sindikata ponujajo slabše delovno mesto. S tem bi močno poslabšali ekonomski položaj nekaterih delavcev, saj bi se jim plača lahko tudi prepolovila.
Koritnik pa je medtem zagotovil, da bodo tistim, ki jim bodo ponudili neustrezno delo, zagotovili pravično in pošteno izplačilo nadomestila za manjvredno delovno mesto ter jim ponudili pogodbe za nedoločen čas in jim s tem zagotovili delovno razmerje še naprej.
Pogajanja
Pogajalski skupini HSE in Sindikat delavcev dejavnosti energetike (SDE) pa sta v četrtek nadaljevali pogajanja v zvezi z racionalizacijo in optimizacijo poslovanja v Tešu, danes pa so rezultate pogajanj predstavili zaposlenim. Sprejeli so nekatere ključne sklepe, ki bodo vplivali na prihodnje postopke racionalizacije in optimizacije.
Postopki racionalizacije in optimizacije, vključno s programom presežnih delavcev, se nadaljujejo, s čimer se strinjata tudi pogajalski strani, so sporočili iz HSE. Poslovodstvo si prizadeva, da nihče od zaposlenih ne bo ostal brez službe, in da bo konev leta v Teš 339 zaposlenih, so dodali.
Predstavniki pogajalske skupine HSE in poslovodstvo Teš so se zavezali, da bodo po zaključenem programu presežnih delavcev pristopili k oblikovanju nove plačne politike, ki bo urejala plače v tarifnih in plačnih razredih na način, ki bo skladen s poslovnimi načrti do leta 2018.
Pogajalski skupini sta tudi obsodili dejanja, ki so povzročila izpad četrtega in šestega bloka TEŠ, in pričakujeta, da bodo pristojni organi dejanje raziskali in ustrezno ukrepali. Pogajanja potekajo v konstruktivnem duhu, nadaljevali jih bodo v prihodnjih dneh, so še sporočili.
KOMENTARJI (142)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.