V času, ko se slovenska podjetja rušijo kot hišica iz kart in ko iz dneva v dan poslušamo o novih stečajih in prisilnih poravnavah, ne moremo mimo vprašanja, ali je nekonkurenčnost slovenskih podjetij res globoko povezana s stroškom delovne sile. Pogosto se namreč slovenska delovna sila primerja z manj razvitimi vzhodno evropskimi državami, s čimer se želi utemeljiti selitev proizvodnje ali prestrukturiranje na cenejšo delovno silo.
Zelo redko ali pa skoraj nikoli pa se ne naredi primerjava z razvitimi evropskimi državami, kjer so stroški dela v primerjavi s slovenskim povprečjem zares na visokih ravneh. Tako na primer v povprečno uspešnem podjetju v Nemčiji strošek dela znaša dvakratnik slovenskega povprečja, v skandinavskih državah pa bruto plača zaposlenih znaša tudi trikratnik povprečja bruto slovenskih plač. Za primerjavo – evropski statistični urad je denimo izračunal, da povprečni bruto strošek slovenskega delavca znaša slabih 15 evrov, medtem ko v Nemčiji ta znaša slabih 30 evrov, na Danskem pa se ta številka povzpne kar do neverjetnih 40 evrov.
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.