Prihodki Luke Koper zadnjih nekaj let vseskozi naraščajo. V letu 2000 so v podjetju zabeležili nadpovprečno rast, saj so prihodki iz poslovanja znašali 12,7 milijarde tolarjev in vidno presegali predvidevanja poslovnega načrta. V lanskem letu je bil dobiček iz poslovanja za dobrih 15 odstotkov višji kot leta 1999 in je znašal 3,15 milijarde tolarjev. Luka je lani zaposlovala 630 delavcev, zaposleni pa so bili za uspešno delo solidno nagrajeni, saj je lanska povprečna plača na zaposlenega znašala 292.000 tolarjev bruto. Ob tem je bila ustvarjena tudi visoka dodana vrednost v skupnem obsegu 12,2 milijarde tolarjev, še posebej pa Luka Koper izstopa po visoki dodani vrednosti na zaposlenega, ki je lani znašala 18,6 milijona tolarjev, kar je približno trikrat več od povprečne vrednosti v slovenskem gospodarstvu.
Po Koreličevem mnenju so dobri poslovni rezultati posledica nenehnega učenja vseh zaposlenih, vrste sprememb na področju organizacije dela, vodenja in sistema razvoja kadrov s poudarkom na motiviranju zaposlenih in z jasno opredeljenimi cilji.
