Zreški Unior se je tudi zaradi blažitve posledic globalne gospodarske krize in ohranjanja delovnih mest odločil za uvedbo 36-urnega delovnega tedna. Ta je že začel veljati v celotnem programu Odkovki, Sinter, delno pa tudi v programu Ročno orodje ter v skupnih službah in sektorjih.
Obdelovalnica Zreče bo 36-urni delovnik uvedla 1. februarja, programa Strojna oprema in Turizem bosta zaradi dokončanja projektov oziroma zaradi zimske sezone 2008/2009 na Rogli 36-urni delovnik na teden uvedla s časovnim zamikom. Program Strojna oprema bo omenjeni delovnik uvedel predvidoma 1. marca.
Oglasil se nam je tudi delavec Uniorja, ki ni želel biti imenovan, je pa napisal, da so dobili v podpis anekse za skrajšanje delovnika, med vrsticami pa naj bi bila napisana tudi nova urna postavka, ki je od 50 do 60 centov nižja. Kot je še zapisal, naj bi se s sprejemom strinjali vsi sindikati in tudi svet delavcev.
Za uvedbo 36-urnega delovnega tednika pa so se odločili tudi v Gorenju. Plače delavcev bodo zato za desetino nižje, vendar bo družba zaprosila za državno subvencijo v višini 60 evrov na zaposlenega, s čimer naj bi najnižje plače ostale enake. Za 10 odstotkov se bodo znižale tudi plače upravi Gorenja in zaposlenim v administraciji, vendar njihov delovnik še naprej ostaja 40 ur tedensko. Gorenje naj bi se tako izognilo odpuščanju delavcev, čeprav naj bi družba, ki ima okrog 10.000 zaposlenih, po t. i. mehkem načinu odpustila okoli 300 delavcev.
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.