Med zaščito zaposlenih in fleksibilnostjo

Amerikaje imela ravno v tem obdobju krize najvišjo stopnjo URADNE brezposelnostiv nekem obdobju celo nad 10%. V obdobju konjukture okrog 4-6%. Vendar je ta številka tako nizka zato ker ljudje tam delajo 2 ali 3 službe, nekatere brišejo iz uradnih evidenc. Vendar ta sistem pomeni da veliko ljudi živi pod pragom revščine, in vsega tega se američani še hudo zavedajo. Spet en članek/prispevek, ki nima razčiščenih osnovnih pojmov in dela manipulativne primerjave.

Delodajalci bi najraje videli, da jim bi človek vsak mesec plačal kakih 500 evrov. Iz hvaležnosti, da lahko dela zanje. Službo bi pa lahko dobili le tisti, ki imajo kaj prihrankov, da bodo to zmogli.

Vsakega, ki podpira reformo trga dela na izobraževanje o morali! Ker s tem se bo namreč še podaljšala pokojninska doba oz. reforma, ki bi naj bila takšna kot je. To so nam Slovenčkom spet podturili. Če bom tri leta 8 mesecev v celem letu zaposlena, ker bo moja zaposlitev fleksibilna glede na potrebe delodajalca, bom potrebovala eno leto dlje do penzije ali pa se tepst s sodelavci za delovno mesto. Super država bomo, ni kaj. Zakonodaja je pa itak že sedaj dovolj, oz. preveč fleksibilna!!

Razlika med Španijo in Ameriko je v ceni denarja in ne v fleksibilnosti trga dela.Sicer pa je beda revnih v Ameriki še večja kot v Španiji.

a tisto pa niste povedali da brezposelni v ZDA izgubijo voljo do iskanja dela in obupajo ker je ne najdejo i ni to realen podatek,brezposelnost v zda je zelo visoka tam je največja recesija,zapufani so zelo, tam se je vse skupaj začelo, avstrija ima pa res zelo nizko brezposelnost in vedno je imela