"Nihče ne bo ostal doma, vendar pa bodo delali manj, saj bo izobraževanje sodilo v delovni čas," je ob tem povedal direktor Primorja Dušan Črnigoj. "Za te namene nam bo država subvencionirala njihove plače. Za vsakega posameznega delavca pa lahko velja ta ukrep največ šest mesecev," je še dodal.
V skladu z zakonom o delnem povračilu nadomestila plače so delavci v času čakanja na delo upravičeni do nadomestila plače v višini 85 odstotkov od osnovne plače. Ob tem mora delodajalec pripraviti program ohranitve in dviga kakovosti delovnih mest ter razvoja človeških virov, v skladu s katerim delavcem v času čakanja na delo zagotavlja usposabljanje.
Kot so pojasnili v Primorju, so presežke zaposlenih v družbi vedno reševali tako, da delavce najemajo le za posamezne projekte; ko se slednji zaključijo, jim podaljšajo zaposlitev le, če imajo zanje novo delo. Prave presežke naj bi tako reševali po t. i. "mehki metodi", to je z naravnim odlivom delovne sile in upokojitvami. Od začetka leta se je tako upokojilo deset delavcev, ki jih ne bodo nadomeščali.
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.