Gospodarstvo

Obupani Milan: Z dopusta v službo, potem pa po odpoved!

Ljubljana, 07. 08. 2010 19.22 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 1 min

Po večdnevnih oziroma večtedenskih počitniških užitkih se je vsakemu izmed nas težko vrniti na delo. A včasih je lahko prehod iz brezskrbnega življenja v peklenski delovni tempo tako usoden, da smo zaradi tega ob službo ...

Mobing je huda stvar.
Mobing je huda stvar. FOTO: iStockphoto
Glede na zadnje raziskave naj bi bil stres na delovnem mestu druga najpogostejša težava, ki pesti zaposlene. Zato ni nič čudnega, da vsi nestrpno pričakujemo prihod dopusta.

A kaj hitro se lahko zgodi, da zaposlenega ob prihodu nazaj v službo čaka obilica zaostalega dela. Nekaj podobnega se je zgodilo tudi Milanu, ki je ob prihodu na delovno mesto doživel pravi šok.

Potem ko se je v času njegovega skoraj enomesečnega dopustovanja delovna norma zvišala, je za nameček na svoja pleča dobil delo sodelavke, ki so jo pred kratkim odpustili.

Zaradi velikega delovnega pritiska in naraščajočega obsega delovnih nalog je ob navajenem sproščenem ritmu življenja hitro klonil – to so opazili tudi nadrejeni in mu po zelo hitrem postopku ponudili odpoved.

Čeprav je Milan podlegel delovni mrzlici in stresu, pa bi ob upoštevanju naslednjih pravil morda celo rešil svojo službo. Dobro je vedeti, kaj lahko storite sami, da se ne bi kaj podobnega pripetilo tudi vam ...

Nekateri si s svojimi delavci privoščijo prav vse!
Nekateri si s svojimi delavci privoščijo prav vse! FOTO: iStockphoto

 

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

KOMENTARJI (29)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

xes
09. 08. 2010 13.58
Dobrega delavca noce nobeden delodajalec odpustit....
cencha
09. 08. 2010 12.11
Ah ja... za lase privlečena zgodbica...Da grem jaz za en mesec v bolniško sodelavki, ki me nadomešča 2-3 ure nadur dnevno ne uide... pa še malo bi morala domov nesti...Pa katera firma ti da 1 mesec dopusta? To je enako kot bi ti en rekel, da po preteku dopusta lahko samo še po delavsko knjižico prideš.
rumburak
09. 08. 2010 09.38
Kaj ste že hoteli povedadi s tem skrpucanim člančičem? Da človek naj ne hodi na dopust? Tisti, ki ima tako službo, da si lahko privošči 1 mesec dopusta mu ni hudega. Ta zalega se še vedno sprehahaj od firme do firme kot v ranjkem realsocializmu vsi zaposleni, delajo pa takile tako tako ali tako ne nič .
Frane Šajn
09. 08. 2010 06.50
MOBING KAKO NOBEL SKOVANKA IN KAKO VELIKE IN NEPOTREBNE ŠTUDIJE. V BISTVU ČLOVEK POTREBUJE NORMALEN TEMPO DELA PRILAGOJEN NJEGOVIMEMU ZNANJU IN SPOSOBNOSTIM NE PA KAPITALISTOVIM TEŽNJAM, DA IZTISNE IZ TEBE ZADNJI MILIGRAM KORISTNEGA TE IZMOZGA POL PA ZAVRŽE KOT SMET . GLEJTE ČE RAZUMSKO TEGA NE DOJAMEMO NI KRIVDA V MOBINGU AMPAK V NAS. JA,JA DEMOKRATIČEN IN SVOBODEN MOJ ČLOVEČEK, SAMO ČE NISI NA VRHU TI BOG POMAGAJ.
Frane Šajn
09. 08. 2010 06.38
MOBING JE RESEN PROBLEM DANAŠNJIH ZAPOSLENIH POHLEVNIH MEVŽ. SKUPAJ STOPTE ZAHTEVAJTE PRAVICE KOT VAM GREDO IN ČLOVEKA VREDNO ŽIVLJENJE SUŽENJČKI NOVODOBNI PONIGLAVI.
___
08. 08. 2010 21.22
Kdor ima takšno delo da sploh potrebuje dopust si je čisto sam kriv za stres.
titovka
08. 08. 2010 20.44
HOTELI STE KAPITALIZEM, HOTELI STE BITI BREZPRAVNA RAJA IN GOSPODA VAM JE IZPOLNILA VSE ŽELJE!
gren
08. 08. 2010 20.02
milan kdo? aja modrilink... že razumem
dajs
08. 08. 2010 17.04
undertakerslo
08. 08. 2010 15.47
Prosim avtorja tega članka za pojasnilo, kaj ima mobbing z tem člankom. To besedo oz.njen pomen veliko preveč izrabljate, ker očitno ne razumete pomena le-te. Počasi bo že mobbing to, da ne boš mogu na WC takrat, ko si boš zahotel, ker je le-ta zaseden in te sodelavec s tem, da je v tistem trenutku na WC mobbingira al kaj...Kot drugo: vsaka zgodba ima dve plati - mogoče je pa Milan že pred dopustom bil toliko naveličan in podpovprečen delavec, da je pač to bilo potrebno (upoštevaje, da človk očitno ni imel zamenjave in si je lahko privoščil 1mesečni dopust ?!?). Tole mahanje s mobbingom za ravno vsako navidezno krivico mi pa že res gre mal na živce. Sploh zato, ker delam v okolju kjer bi bilo zaradi nesposobnosti, neumnosti, neinteresa itd bilo potrebno odpustiti vsaj 40% zaposlenih (ker na koncu sposobnejši zaradi takih morajo več delat!!!) in po njihovem je tudi opozarjanje na dokazane (tudi hujše) napake iz njihove strani mobbing najhujše oblike in so popolnoma zgroženi, kako si drznejo. Bi rekla, da je mobbing, če ga že tako označimo, potem na tistih, ki morajo nadoknaditi te luknje, ki jih taki povzročajo. Seveda, ko se je treba kaj naučiti, se pa obrnejo proč z izgovorom, da to ni njihov del (npr.naučiti se obvladovati delovna orodja, ki jih vsakodnevno rabijo.). 24 UR - naredite malo raziskavo kaj mobbing sploh je in enkrat objavite članek, ki bo povzel vsa dejstva&definicije tega pojma ter nehajte ravno vsako enostransko zgodbo povezano z zaposlitvijo označevati kot izvajanje mobbinga!!!!!!!
Robert Ma
08. 08. 2010 10.30
nevem če je mobibing če ti šef da več dela??? al je??' pri nas temu rečemo povečan obseg dela
Robert Ma
08. 08. 2010 10.26
30 dni dopusta v enem kosu?? pri nas komaj 12 dni dobiš!!!
gizadlinka
08. 08. 2010 08.10
je bolje, da smo doma in delamo, pa ne bomo razočarani, ko se vrnemo z dopustov. Je pa res,da nekateri vsem oznanjajo kam kredo na dopust in nato se še 2 meseca hvalijo kje vse so bili in kako lepo je bilo. Take reči nobenega ne zanimajo in jih naj zadržijo zase, namesto, da s tem druge nervirajo.
Jimi1
08. 08. 2010 07.30
Čudna država, ki za odpiranje novega del. mesta ponudi za vsakega navidezno (zaradi manjšanja del. pravic) prezaposljenega delavca nagrado delodajalcu ki je enaka kot pomoč pri odpiranju novega del mesta... Ideje GZS so pač pisane na kožo nesposobnemu manedžmentu in napirjene proti odpiranju novih del. mest in razvoju našega gospodarstva ter družbe. Takšne poteze nas bodo uničile !
jez_jezen
08. 08. 2010 07.28
Pa kje piše kaj je bilo z milanom? Nikjer ne vidim prispevka o tem!
levaki-tajkuni
08. 08. 2010 02.44
Sem brezposeln in država sploh ne pomaga da bi se zaposlil. Sem hotel odpreti SP imel veliko voljo pa ugotovil da bi vsak mesec me država udarila po žepu 600€. Tako da sem raje doma in dobivam socialno podporo. (otroci izgubijo štipendijo 300€) (otroci ne smejo stanovati v dijaških domovih)(ni subvencionirane hrane)(jaz ne dobim socialne kot sedaj) Enostavno se bolj splača doma sedeti....
Penzic
07. 08. 2010 23.35
no zaposlene pestijo takšne težave, nezaposlene pa še hujše......
ekskluziv.scena
07. 08. 2010 23.01
Spet nek japijevski člančič iz kakšnega FHMja...
buderus
07. 08. 2010 22.46
Upam,da se bo kaj takega zgodilo tudi na 24ur..
drekec_pekec
07. 08. 2010 22.31
Kakšni nasveti: Prvih nekaj ur na delovnem mestu porabite za pregled obveznosti in rokov ter načrtovanje sestankov. Res zelo primerni nasveti za recimo trgovke, natakarje, gradbene delavce, delavke in delavce v proizvodnji... In naštetih je v sloveniji VELIKO! Nismo vsi direktorji in menedžerji, katerim so tile nasvti namenjeni.