Združenja dejavnosti kovinskih materialov, kovinske ter elektro industrije pri Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) ter sekcije teh dejavnosti pri Združenju delodajalcev Slovenije, ki so podpisniki kolektivne pogodbe na strani delodajalcev, so v torek odpovedali kolektivno pogodbo s tarifno prilogo za dejavnosti kovinskih materialov ter za kovinsko in elektro industrijo.
Pogodba veljavna še do konca leta
Z odpovedjo kolektivne pogodbe dejavnosti ne nastaja pravna praznina, saj pogodba vsebuje določilo o njeni nadaljnji veljavnosti do konca leta, v katerem je bila dana odpoved, torej do konca leta 2004. Delodajalska stran je hkrati z odpovedjo poslala sindikatom tudi pripravljeni predlog nove pogodbe, pri čemer pričakuje, da se bosta obe strani začeli pogajati o novi pogodbi s ciljem, da se nova pogodba s tarifno prilogo dogovori in sklene do konca leta 2004.
Začeti postopek za temeljito prenovo kolektivne pogodbe v ničemer ne prejudicira nadaljevanja pogajanj s sindikati o njihovih trenutnih zahtevah in dogovarjanja o politiki plač za leti 2004 in 2005, poudarjajo v GZS.
Kolektivna pogodba stara 8 let
Kolektivna pogodba kovinske in elektro dejavnosti, ki je bila večkrat dopolnjena in spremenjena z aneksi, je bila oblikovana in podpisana leta 1996. Vsebina je temeljila na tedaj veljavnem zveznem zakonu o temeljnih pravicah iz delovnih razmerij. V letu 2002 je bil sprejet zakon o delovnih razmerjih z določbami, ki predstavljajo novo pravno podlago obstoječi kolektivni pogodbi in prinašajo potrebo po novih opredelitvah v kolektivnih pogodbah vseh ravni. Upravni odbori združenj, ki jih sestavlja 60 direktorjev in članov uprav, izvoljenih iz podjetij slovenske industrije kovinskih materialov ter kovinske in elektro industrije, so sprejeli odločitev, da je potrebno čimprej prenoviti kolektivno pogodbo na novih osnovah in v ta namen izvesti celoten postopek za njeno prenovo.