Gospodarstvo

Kaj storiti, da se spor s šefom ne bo končal na zavodu za zaposlovanje?

Ljubljana, 11. 07. 2010 10.30 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 1 min

Spori v službi so večinoma del vsakdanjika. Težava nastopi, ko je prepir ves čas 'v zraku'. Še posebej, če šef ne ve, kako rešiti situacijo ali je on sam jedro problema.

Strokovnjaki svetujejo, da je vsak zaposlen redno pozoren na odnos, ki ga ima s sodelavci in nadrejenimi, tako je mogoče morebitne spore reševati sproti, kar je vsekakor mnogo lažje kot šele čez nekaj časa, ko gomila nezadovoljstva postane tako velika, da preraste v hude zamere.

Poleg tega spori na delovnem mestu vodijo v večji stres in nezadovoljstvo zaposlenih, delo pa je pogosto opravljeno slabše in počasneje kot bi bilo, če bi bila med sodelavci pozitivna 'kemija'. Predstavljamo vam nekaj najpogostejših konfliktov med šefi in zaposlenimi in nekaj nasvetov, kako reagirati, da iz srednje velike težave ne nastane nerešljiv problem ter v katerih primerih je morda čas, da razmislite o novi službi.

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

KOMENTARJI (11)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

bulk
12. 07. 2010 11.40
Mu prišapneš na uho...VEM KDO SI.....in po službi greš na pivo z njim...hi hi hiii
din-dam
12. 07. 2010 10.00
rešitev za to je da postaneš sam svoj šef, ob enem pa svojemu bivšemu šefu( oz firmi) največja konkurenca.
resslovenka
12. 07. 2010 08.37
Sem prebrala, kako ravnati oz. poizkušati rešiti konflikt s svojim šefom. Resnica je, da se eni šefi oz. direktorčki ne dovolijo reči ničesar ali pa so tiho in si pri njem nabiraš minus točke, kljub temu, da ve, da imaš prav. Ampak on ti bo dokazal kdo je kdo. In to je to. Skupnega sestanka, kjer bi lahko rešil kolektivne probleme ne bo sklical, le zakaj, komu je on sploh kaj dolžan razlagati. Pa smo tam. Ni važno kako si priden, sposoben. On ne more več sodelovati s tabo. Nekdaj skoraj nezamenljiv postaneš čez noč zamenljiv. Na kakšni stopnji poslovne in človeške etike je takšen človek, škoda razlage.
Matki
12. 07. 2010 00.25
lincoln2 prav imaš vasak je zamenljiv, kar se v danem trenutku pokaže, če ne prej pa tedaj, ko moraš silom razmer na bolniško za mesec dni ali si kako drugače odsoten.
lincoln2
11. 07. 2010 20.11
damirg 11.07.2010, 17:05 0 jaz se ne sekiram, ker sem preveč vredna dovna sila. skrbi lahko samo tiste, brez katerih lahko podjetje enako dobro posljuje. To ti misliš.
loden
11. 07. 2010 18.57
Če verjameš vase, če veš, da se trudiš, tudi v podzavesti veš, da imaš ti prav, malo potrpi, ker vedno pride pravi trenutek za rešitev.
Tonček Balonček
11. 07. 2010 18.19
Me čisto nič ne zanima, če šef pristane na zavodu, dost je tega!
damirg@email.si
11. 07. 2010 17.05
jaz se ne sekiram, ker sem preveč vredna dovna sila. skrbi lahko samo tiste, brez katerih lahko podjetje enako dobro posljuje.
grdavs
11. 07. 2010 12.26
Dokler ne najdeš nove službe, bodi tiho in se poklopi z ušesi.
tony_abcde@yahoo.com
11. 07. 2010 11.43
vedno se najdejo rešitve take ali drugačne ;)
resslovenka
11. 07. 2010 11.34
Naš ima tak ego, da ni druge rešitve kot Zavod za zaposlovanja in Delovno sodišče. Pa tako gredo goljufa zaposlene, da je zrel za Trenja ali Kanal A. Ali si tiho in požiraš vse njegove kaprice in pritiske ali spokaš. Slednje je najbolje. Ker je prepričan, da ni Zakona v Sloveniji, ki ga njegov odvetnik nebi obrnil njemu v prid. No ja, sama sem prepričana, di ni ravno tako.