Za zahtevnega turista ni dovolj ponudbe, šepamo pri infrastrukturi, letalske povezave so preslabe in/ali predrage, velika težava je notranji promet, več bi bilo treba narediti na kakovosti storitev, lepa narava ni dovolj, za višjo dodano vrednost bi potrebovali boljšo infrastrukturo in izredno usposobljen kader.
Prav kadra, torej dobrih delavcev, pa v turizmu, gostinstvu, hotelirstvu ... drastično primanjkuje. S pomanjkanjem kadra se v Sloveniji sooča več kot 70 odstotkov delodajalcev v turizmu in gostinstvu. Med drugim tudi zato, ker so mnogi slabo plačani. Vse pogosteje se tako dogaja, da tudi delavci z drugih trgov, s Hrvaške, iz Bosne in Hercegovine, ki pridejo delat v Slovenijo, že odhajajo naprej, v Avstrijo, ker so plače in pogoji tam boljši.
KOMENTARJI (168)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.