Načeloma je vsem jasno, s kakšnim vedenjem sodelavce in nadrejene spravljamo ob živce. A resnica je, da v praksi na to pogosto pozabimo, kar se nam lahko maščuje, še posebej, če služba še ni 100-odstotno naša.
Poskusno obdobje, ki po navadi traja od enega meseca pa celo do pol leta, je priložnost, da novega delodajalca prepričate v pravilnost njegove izbire in se pokažete v najboljši luči. Poleg tega morate za uspešno nadaljnje delo navezati stik s sodelavci. Tukaj je še posebej pomemben prvi vtisi, ki ga bodo dobili o vaši sposobnosti in predvsem vaši osebnosti. Konflikte, ki bi nastali v tem času, boste kasneje težko rešili. Česa torej nikakor ne počnite?
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.