V Acroniju bodo odpuščali

Vodstvo in sindikati jeseniškega Acronija so sklenili dogovor glede nadaljnjega zmanjševanja števila zaposlenih. Tako naj bi vsako četrtletje sproti ugotavljali, koliko sodelavcev bi lahko zapustilo podjetje. Jasno pa je, da se število zaposlenih ne bo zmanjšalo za 269, temveč za največ 168 z upokojevanjem in iztekom pogodb za določen čas.

Potem ko je v začetku tega tedna delavce v Acroniju razburil dokument, ki je predvidel zmanjšanje števila zaposlenih za 269 do konca junija, je danes direktor jeseniškega podjetja Slavko Kanalec predstavil dejansko zastavljene številke zmanjševanja zaposlenih. Pojasnil je, da je za Acroni, ki je imel konec minulega leta 1394 zaposlenih, optimalno število 1226 zaposlenih.

Do zastavljenega cilja si v Acroniju želijo priti do konca leta, in sicer naj bi se redno ali predčasno upokojilo 89 zaposlenih. Prav tako ne bo vseh 84 zaposlenih za določen čas dobilo podaljšanja. "Nikoli pa nismo pripravili programa viškov, saj ga ne potrebujemo, ker bomo cilj 1226 dosegli z mehkimi variantami," je poudaril Kanalec.

"Sindikat Neodvisnost je zadovoljen, da je prišla številka na dan in upam, da se ne bo čez nekaj mesecev spet iskalo viškov," je poudaril predsednik omenjenega sindikata v Acroniju Klemen Drobič. Povedal je, da se bo sindikat strinjal z zmanjšanjem števila zaposlenih, vendar samo z redno in predčasno upokojitvijo.

Predsednik sindikata SKEI v podjetju Marjan Žurman pa je pojasnil, da so sklenili dogovor, da vseh 84 zaposlenih za določen čas Acroni ne bo odpustil, saj jih potrebuje v proizvodnji. "Dogovorili smo se, da bomo kvartalno ugotavljali višek in si prizadevali, da bi do konca leta prišli do številke 1226 zaposlenih, če bo možno. Ampak mislim, da se to ne bo zgodilo, ker so potrebe v proizvodnji previsoke," je opozoril.

Kako pomembni so zaposleni, se zaveda tudi Kanalec, ki je prepričan, da je rekordna prodaja 31.000 ton, ki jo je Acroni zabeležil minuli mesec, rezultat investicij, modernizacije in napora vseh zaposlenih. "Zavedamo se, da 80 odstotkov uspeha prinašajo zaposleni, 20 odstotkov pa na naprave," je zagotovil direktor in pojasnil, da ima Acronijev kolektiv, v katerem je povprečna starost 48 let, veliko znanja, izkušenj in pripadnost podjetju.

Dobri rezultati

V Acroniju sicer letos nadaljujejo vlaganja v posodobitev proizvodnje. Po tem ko so lani za naložbe namenili 17 milijonov evrov, letošnji načrti predvidevajo naložbe v višini 30 milijonov evrov. Tako v podjetju sledijo tudi želji, da bi dosegli pol milijardi evrov letne realizacije, čemur se bodo letos že približali.

Po težavnem letu 2009 in negotovem začetku v letu 2010, ko se je Acroni spopadal s pomanjkanjem naročil, so se spomladi razmere že začele izboljševati. Tako je v minulem letu Acroni prodal 283.000 ton izdelkov in ustvaril 368 milijonov evrov prihodkov, kar v primerjavi z letom 2009 pomeni 63 odstotkov večjo realizacijo, količinsko pa se je prodaja dvignila za 28 odstotkov. Ob tem je podjetje ustvarilo tudi okrog 1,5 milijona evrov dobička.

Acroni namerava v letu 2011 prodati 335.000 ton izdelkov, za katere bi iztržil 483 milijonov evrov, kar pomeni 18-odstotno rast prodaje v primerjavi z letom 2010. Dobiček pa naj bi se povečal kar za desetkrat na 15 milijonov evrov. Tudi dodana vrednost na zaposlenega naj bi se močno dvignila, in sicer z 41.000 evrov lani na preko 60.000 evrov letos. "To je z vidika Slovenije zelo visoko. Imamo pa še veliko za postoriti, da bomo ujeli konkurente," je pojasnil Kanalec.