V Acroniju 'zategujejo pas'

Potem ko je največji Acronijev sindikat že v četrtek pristal na predlagani skrajšani delovni čas in deljeno izplačilo božičnice, je dogovor sprejel tudi sindikat Neodvisnost. Ta namreč ne želi, da bi zaradi njegovega vztrajanja kdo ostal brez božičnice ali službe. Tako bodo zaposleni v Acroniju od 1. januarja 2009 tedensko delali po 36 ur.

Kot je po današnjem sestanku s predstavniki sindikatov pojasnil direktor Acronija Slavko Kanalec, bodo v skladu s sklenjenim dogovorom zaposleni 23. decembra prejeli 400 evrov neto nagrade, marca pa še preostalih 150 evrov neto. Poleg tega jim bodo ponudili v podpis anekse k njihovim obstoječim pogodbam, v katerih je predvideno skrajšanje delovnega časa s 40 na 36 ur tedensko in temu ustrezno nižje plačilo. "Vsak posamezni zaposleni odloča o tem, ali bo podpisal aneks. Vendar gremo mi zagotovo na 36-urni delavnik. Delovne urnike zaposlenim, ki ne bodo podpisali aneksa, pa bomo ustrezno prilagajali," je povedal Kanalec in pojasnil, da bo teoretično delavec, ki ni podpisal aneksa, še vedno delal 40 ur tedensko. Praktično pa bo, ravno tako kot podpisnik, delal 36 ur tedensko.

Ukrep Acroniju, ki zaradi gospodarske krize opaža znižanje naročil, prinaša približno 300.000 evrov mesečnega prihranka za plače. "Ob tem bomo stalno spremljali situacijo in reagirali na dana dejstva, saj smo se s sindikatom dogovorili, da bomo vsak mesec preverili raven naročil in se odločili, ali aneks še velja ali pa ga prekličemo," je pojasnil Kanalec. Dodal je, da gre za pošten in transparenten dogovor, saj v primeru zadostnih naročil nima smisla vztrajati pri 36-urnem delavniku in plačevati dragih nadur.

Z dogovorom o stalnem pregledovanju stanja naročil in preverjanju smiselnosti veljave aneksa je zadovoljen tudi predsednik sindikata Neodvisnost v Acroniju Klemen Drobič. Kot je pojasnil, so danes morali skleniti kompromis z upravo. Potem ko je že v četrtek na dogovor pristal Sindikat Kovinske in elektroindustrije Slovenije, so namreč v boju ostali sami. Ne bi pa želeli, da bi zaradi njih kdo ostal brez službe, saj so se že pojavile grožnje z odpuščanji. "S skrajšanjem delovnega časa smo se odpuščanjem izognili," je zadovoljen tudi Kanalec, ki je prepričan, da so največji kapital Acronija zaposleni. Poleg tega je vsako odpuščanje zelo negativen in drag postopek. "Prepričan sem, da bo Acroni s svojim proizvodnim programom, tehnološko opremljenostjo in s cilji, ki jih ima, vse ljudi v prihodnosti še potreboval," je poudaril Kanalec, ki se mu zdi smiselno sedaj zategniti pas in počakati na boljše čase.