Gospodarstvo

V Inpodu ne bodo stavkali

Dravograd, 29. 01. 2003 00.00 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 2 min

Zaposleni v koroškem invalidskem podjetju Inpod Otiški Vrh so v torek popoldne dobili nakazan preostanek novembrskih plač, tako da za zdaj okrog 240 zaposlenih ne namerava stavkati.

Kot so napovedali, pa bodo prenehali z delom v primeru, da do 10. februarja ne dobijo še plačila za december. Potem ko so delničarji podjetja na ponedeljkovi izredni skupščini odstavili direktorja Aleksandra Juga, za vršilko dolžnosti direktorice pa imenovali računovodkinjo Marino Kavtičnik, se je stavkovni odbor odločil, da novemu vodstvu na voljo nekaj časa in s tem priložnost, da poskuša rešiti položaj v podjetju, je povedala predstavnica svobodnega sindikata v podjetju Alenka Vaukan.

Po daljšem zatišju so se težave v tekstilnem podjetju v Otiškem Vrhu pri Dravogradu, kjer delajo v glavnem hlačne nogavice, ponovno pojavile konec lanskega leta. Zaposleni v podjetju, kjer je 45 odstotkov delavcev invalidov, so konec lanskega decembra prejeli le akontacije novembrskih plač v višini 30.000 tolarjev, zato so za 6. januar napovedali stavko, ki pa je niso mogli uresničiti, saj jim je direktor izdal sklep o uvedbi prisilnega dopusta za obdobje od 6. do 20. januarja. Zaradi novih naročil je direktor v času prisilnega dopusta vpoklical približno 70 zaposlenih, ki pa so nato 13. januarja začeli stavkati, ker še niso prejeli celotnih novembrskih plač. Še 50.000 tolarjev so zaposleni prejeli 15. januarja, tako da je takrat v celoti novembrsko plačo prejelo 106 zaposlenih, preostali pa so jo prejeli v torek. Decembrsko plačo bi morali po kolektivno pogodbi za to panogo prejeti do 18. januarja.

Podjetje, ki se z likvidnostnimi in tudi drugimi težavami sooča že nekaj časa, pa zaposlenim še vedno dolguje tudi regresa za leti 2001 in 2002 ter jubilejne nagrade in odpravnine. Aleksander Jug je vodenje podjetja prevzel februarja lani, na ponedeljkovi skupščini pa so ga po besedah Vaukanove, ki je tudi manjša delničarka podjetja, odstavili zato, ker ni izpolnjeval svojih obveznosti do ministrstev, zavoda za zaposlovanje in zaposlenih. Jug naj bi za podjetje tudi predlagal prisilno poravnavo, vendar pa ta ni možna brez pripravljenega načrta, pravi Vaukanova, ki se sama zavzema za stečaj podjetja v primeru, da se v dveh mesecih ne bo pokazalo izboljšanje položaja.

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10