Visoko izobraženi kadri tudi pri nas med najbolj iskanimi

Ne more delat visoko izobražen kader za delodajalca, ki ima poklicno šolo al pa še to ne in delodajalci ki so v bistvu neizobraženi so v večini.

Menenžeri niso sposobni prodati, delo ali pa so preveč lakomni. Imeli bi specialista, ki ga je izobrazil drugi delodajalec, sami pa ne investirajo v kader. Na razgovorih so se norčevali in postavljali nemogoče pogoje iz kadra in sedaj jočejo državi, da ni kadra.

visoki dobički na račun naivnih delavcev, kateri ne vejo kako posluje podjetje v katerem so zaposleni je dobitna kombinacija za izkoriščanje. zato mora vsak delavec točno vedeti poslovanje v podjetju v katerem dela, kako posluje ali donosno ali z zgubo da takoj ve, ali mora takoj zamenjati službo ali konkretno dati sporočilo delodajalcu, da mu pripada pošteno plačilo glede na dobiček katerega vsi skupaj ustvarijo. ne pa da stavka za 10 e večjo plačo, ko bi ta že v osnovi lahko bila 2000e in več.

Da delavec v sloveniji dobi izplačanih 2000€ neto, mora imeti pogodbo za 3334€ bruto... delodajalca pa stane 3871€ (!). A je res vprašanje kje je dejanski problem?

visoko izobraženi so skoraj vsi 10% od tega je res kvalitetnih in kot drugo je pomembna stroka vse tehnične in naravoslovne rabimo ne pa družboslovnih ved

Zaradi divjih privatizacij, kraj in izčrpavanj ter zapiranj podjetij smo izgubil cca deset let razvoja. Vse kar je bilo vrednega smo pa odprodali. Ostala so nam samo srednja do majhna podjetja (so tudi izjeme) v katerih se delajo polizdelki ali enostavnejši izdelki ter surovina. Vse pa je vezano samo na nekaj tržišč, ki v primeru da crknejo, iz Slovenije naredijo saharo. Kitajci so nas s tehnologijo že zdavnaj prehiteli, mi pa pričakujemo da bomo na zastareli tehnologiji še kar naprej konkurenčni. Vlaganj v razvoj in kader je malo, pritiska se samo še na ceno delovne sile - last resort. Jp, stric šef bo kmalu prodal jahto in se postavil v vrsto skupaj z brezposelnimi. Toliko o pameti tranzicije....

"Visoko izobraženi kadri tudi pri nas med najbolj iskanimi" ... ma daj!

dejte 24ur lepo vas prosim!!! pisete o visoko izobrazenem kadru, v prispevku pa kazete delavce v proizvodnji in skladiscnike??? visoko izobrazen kader smo inzenirji ne pa to kar vi kazete!!! in kar se nas tice, nisem 4 leta studiral in se j...al z matematiko, fiziko, dinamiko, statiko, programiranjem itd itd da bom imel jurja place in poslusal delodajalca kako sola ni pomembna...hvala ampak ne hvala. v tujini cenijo papir in investirajo vate, te spostujejo in razumejo, da je clovek na prvem mestu in njegovo dobro pocutje tudi, zato slovenija nikoli vec, isto svetujem vsem mladim...

Vsi delamo za denar. 10 let nazaj so bile IN fraze kot:saj jih je 120000 na borzi ce noces, danes pa popolnoma obratno. Tudi v nasem podjetju jim ni jasno zakaj odhajajo. Denar! Lastniki in direktorji se obnasajo kot da si ga edini zelijo. Meni nic ne manjka ampak ce dobim ponudbo za cca 200 do 300 eur vec, potem ni vec kaj za razmisljat. Tako pac je...

Že če bi država zmanjšala davke in ne bi bilo tako velike razlike med bruto in neto, bi bilo marsikaj drugače. Pa saj je čisto vsak evro obdavčen, vsak regres, božičnica... In to niso normalne obdavčitve.

Če pa ni denarja

Delodajalci naj malo dvignejo številke na pogodbah. Zakaj je življenje v Nemčiji v povprečju dražje za 15-20%, plače pa imajo (govorim za svoj primer) za isto delovno mesto 3x višje. Dragi delodajalci: zmanjšajte apetite po luksuzni zasebni lastnina, nehajte stokati kako ste ubogi in plačajte delavce pošteno, pa ne bo problemov z delovno silo. Tri četrtine delodajalcev ne izplačujejo vsega kar bi morali (regres, nadure ...), na delavce pa vseskozi vršijo pritisk. To, da jih "uvažate " iz Balkana je samo izgovor. Vprašajte se, zakaj Avstrijci, Nemci .. ne iščejo delovnih mest v Sloveniji. S tem znižujete ceno dela na trgu, ker tisti z Balkana delajo za manj kot mi, pa so srečni, ker še vedno dobijo več kot doma. Saj veste tisto: Tisti, ki jamra, mu je treba odvzeti!

Inženir z bruto bruto plačo 3000 evrov, mu ostane komaj 1500, potem se pa država čudi zakaj tak človek gre v Avstrijo, kjer ob isti bruto bruto plači dobi 1800. Že tukaj velika razlika, da ne govorim o tem, da dobi gor bruto bruto 4000 ali 5000.

da jih primanjkuje ni čisto res. problem ni samo plača. ta je lahko tudi v sloveniji dovolj dobra. problem so drugi pogoji (vožnja do delovnega mesta ipd., potrebna selitev in iskanje šol in vrtcev...). če imaš toliko komplikacij zaradi menjave delovnega mesta, potem je seveda vseeno če greš v Graz, Dunaj ali Celovec. ali pa še kam dlje. popolna nefleksibilnost slovenskih podjetij (večine).

Visoko izobražen kader mika samo državo in JU,obrtniki rabijo ljudi z ZNANJEM !!!

Za 8 eur...ali 30 eur na uro? Naši..vaši obrtniki, pa na jahto za 2mil., sep....pa jok...privatniki, kvj...Nigerija vabi, Tanzanijia in Mozambik.

Kaj pa bodo z temi tako visoko šolanimi migranti kot zatrjuje oni grdi Šefic,Gjörkeževa in Cerar ?