Na zadnja dogajanja se je odzvalo tudi vodstvo Termoelektrarne Šoštanj, ki se je zaradi napake ustavila v nedeljo zvečer. Vodstvo meni, da je šlo za sabotažo, saj naj bi nekdo prerezal električne vodnike.
Slovenski mediji so nato povzemali vir, ki je dejal, da naj bi se napaka zgodila že v četrtek in da pravzaprav vodi sploh niso bili prerezani. V Teš so zdaj zavrnili te navedbe. ''Če bi bilo temu tako, bi blok 6 v četrtek tudi izpadel iz omrežja, pa ni; izpadel je v nedeljo, 22. 5. ob 21.42 zaradi prerezanih kablov črpalke kondenzata,'' so zatrdili.
''V javnosti prihaja tudi do ugibanj, da kabli morebiti niso bili namerno prerezani. Takšne špekulacije so zanimive, če ne celo nenavadne, saj ni jasno, kako bi se lahko kabli prerezali sami od sebe oziroma nenamerno. Na licu mesta je bilo nedvoumno ugotovljeno, da gre za naklepno kaznivo dejanje, kar dokazuje tudi slikovno gradivo, ki ga hranimo v Teš.''
Vodstvo vztraja pri sistematizaciji
Delavci zahtevajo od direktorja Teša Armana Koritnika sestanek glede nove sistemizacije delovnih mest. Predstavniki sindikata so Koritniku že na torkovem sestanku povedali, da se lahko pogovarjajo o socialnem dialogu in sklenitvi socialnega sporazuma, ki bo temeljil na znižanju osebnih dohodkov, vendar pod pogojem, da se umaknejo vse nove pogodbe o zaposlitvi in da se odpravi program preseženih delavcev. Po besedah sindikalistov več kot 80 delavcev od 172, ki so dobili v podpis nove pogodbe o zaposlitvi, teh ni podpisalo.
Na vprašanje, ali se obeta stavka, je predsednik podjetniškega sindikata Danijel Tajnik odgovoril, da če se zadeve z mrtve točke ne premaknejo na dober socialni dialog in če uprava Teša ne bo upoštevala predlogov sindikata, bodo napovedali stavko.
Vodstvo Teša je medijem danes sporočilo, da socialni dialog v Teš kljub zaostrenim razmeram poteka redno, v obliki srečanj poslovodstva Teš in zaposlenih, ki so najmanj enkrat tedensko.
Glede zahtev pa so dejali, da se bo poslovodstvo Teš še naprej prizadevalo, da bo program presežnih delavcev izveden v zastavljenem obsegu, saj bo zaposlenim le na ta način zagotovljena največja mera socialne in ekonomske varnosti, družbi Teš pa zagotovljena dolgoročna stabilnost poslovanja. Nova sistemizacija in organizacija dela v Teš lahko zagotovi delo 290 zaposlenim in še dodatnim 49, ko bodo odpovedane pogodbe podizvajalcem. Skupno število zaposlenih do konca leta 2016 bi tako lahko bilo 339 (trenutno 358), so pojasnili in dodali, da bodo vsem zaposlenim, ki jim bo ponujeno manj ustrezno oz. manj vredno delovno mesto od dosedanjega, zagotovili pravično in pošteno izplačilo nadomestila in jim ponudili tudi pogodbe za nedoločen čas.
KOMENTARJI (24)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.