Zakaj ženske capljajo za moškimi?

Yeyo a ker nimam firme ne morem komentirat teme, ki se tiče žensk ? Imam oči in ušesa in normalno da tudi svoje mnenje. Poznam veliko uspešnih žensk zato se s tabo ne morem strinjati. Cenim svoj spol in ne pogojujem sposobnosti s tem....kako naj se torej strinjam z bilokom, ki ima seksistične pripombe? Večinoma se mi ne da s tem niti ukvarjati včeraj sem pač napisala še sama nekaj na tem forumu na takšno temo. Življenje je resnično polno krivic a tule lahko tako en šef kot en navaden smrtnik napiše svoje mnenje. To je bil zgolj odziv na tvoj komentar, nekaj najbolj normalnega kar se na forumu dogaja . In imaš prav živim v drugem svetu, kjer so medčloveški odnosi nad denarjem. Pa lep dan g. Uspešnež.

Ok...zares: Mi mamo v (vecji) firmi ene hudo pridne in sposobne zenske, garačice... tud, ki znajo projekte sfurat do konca (pustmo, za kako ceno, da se nas je cela grupa zgaralo za kusur). So pa tudi take avše, kot bi imele samo po eno mozgansko celico. Pri tipih je podobno, le razmerja so morda malce drugacna. Nič ne prejudiciram...

..ker so caplje...

Namenoma sem šla brat ta članek, ker sem vedela, kakšni bodo komentarji, in nisem se zmotila. Primitivni komentarji jamskih človečnjakov. Tomi imaš konkurenco v yeyo.white-u. Ta je še bolj bolan od tebe.

..pokojni dr.Rugelj je enkrat na enem omizju dejal nekako takole...::"neenakopravnost med spolama v razvitem svetu je največja indoktrinacija "... ..ponavadi je za prosto delovno mesto načrtovana tudi plača..tko,da je vseeno ali je to moški ali ženska...razen kadar se lahko pogajaš za višino plače,kar pa je ponavadi možno na višjih delovnih mestih...

Ni problema to je samo fasada-ženske v resnici potiho vodijo svet.Vprašajte poročene?

@Morana7 mene pa, tako iz firbca, zanima - imas svoje podjetje? Imas izkusnje z zaposlovanjem ljudi - predvsem pri visoko kvalificiranih in zahtevnih delovnih mestih? imas izkusnje z vodenjem projektov/posla/ljudi(moskih in zensk)? ne pametuj o diskriminaciji in ne vem kaj se vse. sama megla in pesek v oceh. najprej se nauci kaj pojem diskriminacija pomeni, ker ocitno se ti se sanja ne - ali pa vsak preverljiv fakt in kruto realnost vidis kot diskriminacijo, kar je zalostno. mnenje o dejanskih sposobnostih - moskih ali zensk, ki izvira na podlagi dolgoletnih izkusenj je dalec od diskriminacije. in kar se tice zaposlovanja; ja, edino merilo je sposobnost oziroma znanje in odnos do dela. ne pa spol pa barva koze pa politicno prepricanje pa sorodstvo pa ne vem kaj se vse. vsaj pri resnih podjetih, z resnim managementom, ki si zelijo kvalitetnih produktov. in ti postavljajo standarde. in pri takih ni diskriminacije. kaj se dogaja v neuspesnih, nepomembnih, drzavnih podjetjih je pa nepomembno in ni niti omembe vredno. ampak taki ljudje k si ti, vidijo itak samo to. neke nepomembne ekscese, ki jih mediji objavljajo. in govorjenje o tem, da so podjetja propadla, ker so moski v njih vodilni je se ena taka smesna, ki kaze, da tega sveta ne dojemas najbolje.

Yeyo...ja to so vse ene bučke in spodnji del tvojega komentarja ni prav nič mačističen.... Razlike so ne le v denarju temveč tudi v odnosu, žal to tudi sama vem iz izkušenj. Tako iz firbca me zanima imaš žensko ? Če jo imaš kaj meni o temle tvojem komentarju? Ljudje se med sabo razlikujemo po barvi, veri, nacionalnosti pa menda nisi tako omejen, da ne bi dojel da se tudi spol obravnava diskriminatorno? Ah ja pardon saj menda vidiš kaj si napisal.....več kot očitno ti je diskriminacija znan pojem. Tomi bodi car in sam naredi raziskavo na to temo in potem modruj. Sicer pa povsem tipičen komentar od tebe, vedno ko me zanima, kas si o čem misli tipičen predstavnik moških si preberem tvojega in do sedaj me še nisi razočaral. Pravzaprav sem vsakič hvaležna, da je moja boljša polovica več kot očitno dosegla nek napredek v razvoju za razliko od tebe, ki si ubožček še kar na stopnji orangutana. Scratchy...ja resnično vodilo pri zaposlovanju je sposobnost.....Bolj veze kot pa kaj drugega. In to, da je ob tej krizi propadlo tisoče podjetij, ki jih večinsko vodijo moški pa tudi pove dosti o sposobnosti kajne ? Se opravičujem za nesramnost vendar pa je žal tako, da na forumu vidiš le en košček tega kar ponuja celota.

samo natolcevanje. se nism zasledil, da bi imela zenska samo zaradi spola nizjo placo kot moski na ENAKI poziciji. in kar se tice sposobnosti: zenske so ponavadi manj sposobne. ne velja za vse, ampak za vecino. ze tako ali tako je ZELO tezko dobit ljudi, ki so sposobni in nekaj resnicno znajo in s tem nekaj prinesejo v podjetje. ampak dobit sposobno zensko, ni samo ZELO tezko ampak IZJEMNO. in vem po izkusnjah.

Zem za enakopravnost na vseh nivijih. Vse bolj se mi pa dozdeva,da je vsa ta gonja plod feminističnega značaja.

Problem je ker so slabse placana dela bolj dodeljiva zenskam ,neglede nato ,da imajo zenske v povprecju visjo izobrazbo kot moski glede na stevilo prebivalstva dosega enako izobrazbo v povprecju vsaj 60% zensk in le ali malo manj kot 40% moskih. Podjetja pa za visje funkcije ne gledajo toliko na kompetence ampak bolj na spol kandidata za sluzbo. Torej slabse placana dela preostanejo zenskam ,cetudi z mnogo visjo izobrazbo! Pa sem Moski ,ampak priznavam dejstva ,ki so resnicna!

.... NIČ SE SEKIRAT, SEJ TISTO RAZLIKO ITAK POL DOMA ZAPRAVMO, TISTE, KI SE ZNAJDEMO. ZA SEBE!!! TAKO ALI DRUGAČE.

Brez zamere ženskam, ampak tale članek je 1000% produkt ženskega dela. Glede na to da ne živimo več v srednjem veku mislim da se lahko strinjamo da sta oba spola enakopravna. Se mi pa zdi naravnost smešen zakon, ki veleva podjetjem, da mora biti določen procent zaposlenih ženskega spola...zakaj za vraga bi kdorkoli pri zdravi pameti naredil tak zakon? Zaposljuje se glede na sposobnosti in znanje, ne pa na spol...če je ženska kandidatka bolj sposobna za določeno mesto naj zaposlijo njo, če ne potem moškega...zato tudi ne vidim razloga da se odpira debata zakaj je več vodji podjetji moških...očitno so že bolj sposobni od svojih protikandidatov in protikandidatk....

Pa ne zavajajte s to statistiko. Če moški in ženska opravljata isto delo, pod enakimi pogoji, bosta imela enako plačo. Prepričan sem, da pri nas ali v EU ni podjetja, ki bi za enako delo, pod enakimi pogoji nekoga plačal več, samo zato, ker je moški. Moški in ženske zaslužimo enako, ženske le preveč zapravijo in premalo zaslužijo, tako imajo večni občutek, da zaslužijo manj.

Večina žensk to razliko prinese noter z enoletno plačano porodniško.