Gospodarstvo

Zakaj vas v službi ne jemljejo resno?

Ljubljana, 17. 09. 2010 12.01 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 1 min

Kakšni so v vaših mislih ljudje, ki imajo kariero, ki se razvija s svetlobno hitrostjo? Uspešni, profesionalni, delovni, zbrani, pametni, občudovani, dobri govorniki? Kako pa kaj vaša kariera?

Če želite, da vas bodo jemali resno, takšnih fantazij v službi raje ne uresničite!
Če želite, da vas bodo jemali resno, takšnih fantazij v službi raje ne uresničite! FOTO: iStockphoto

Morda že 10 let opravljate eno in isto delo in imate občutek, da se bo vse skupaj zavleklo vse do pokoja. Pa niti ne zato, ker si ne bi želeli napredovati, ampak zato, ker vas nikoli ne opazijo. Najbrž si mislite, da je kriv šef, ki daje povišice in napredovanja le tistim, ki se mu dovolj prilizujejo, a raziskave strokovnjakov s področja zaposlovanja kažejo, da si (pre)pogosto kar sami zapiramo vrata pred napredovanjem na naslednjo karierno stopničko.

Dobra novica je, da se da z nekoliko truda marsikaj nadoknaditi, če se vam zdi, da ste na delovnem mestu tiha, siva miška, ki je ne opazijo, trdi Frances Cole Jones, avtorica priročnika The Wow Factor: The 33 Things You Must (and Must Not) Do to Guarantee Your Edge in Today's Business World. Med drugim pravi, da se je treba znati primerno obleči.

Preverite še druge nasvete, kako si v službi priboriti spoštovanje sodelavcev in nadrejenih ter posledično napredovati in zaslužiti več!

  • Scheppach Visokotlačni čistilnik HCE2600
  • Proklima Talni ventilator
  • Intex Montažni bazen Chevron Prism Frame
  • Zložljiv piknik voziček itStime
  • Sunfun Jakarta Gazebo paviljon Jakarta II
  • Sup Ruby
  • Kingstone Okrogli žar Bullet 57
  • Vrtni ležalnik Marissa
  • Sunfun Viseči senčnik Toskana
  • Voltomat Mobilna klimatska naprava Wi-Fi
KOMENTARJI (8)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

resslovenka
20. 09. 2010 08.29
Za zaposlitev pridnost, sposobnost, znanje ne igrajo velikega pomena. Po domače povedano: gliha, vkup štriha. Odvisno od delodajalca. V privatizmu je tako, da moraš pristati na njihova, z zakoni dostikrat skregana pravila. Če ne, te odstrelijo. Po hitrem postopku.
Jožajoža
19. 09. 2010 20.19
za delo moraš biti sposoben. teh je pa zelo malo.
ja_to_sem_js
18. 09. 2010 15.59
Ta članek mogoče velja za zahod. Pri nas pa bi verjetno vsaka objektivna raziskava pokazala,da se hitreje napreduje s prilizovanjem in tožarjenjem. Vsekakor pa ne smemo preveč posploševat. Veliko je ljudi (tudi pri nas),ki so svojo kariero zgradili s svojimi sposobnostmi. Ampak mislim pa da so taki ljudje v primerjavi s tistimi,ki se poslužujejo prilizovanja,še vedno v manjšini.
boy123
18. 09. 2010 06.43
Če imaš v službi poznanstva hitro kam prelezeš a te imajo za resnega ali pa ne!!!!!Dobre veze so v tej državi vedno dobrodošle!!!!!
User383542
17. 09. 2010 19.25
zato, ker sploh službe ne dobiš.
Jamallllll
17. 09. 2010 15.20
če berete ta članek (in podobne) si ne zaslužte da bi vas jemal resno. Vsepovsod, kjer se kaj dejansko dela, delo govori zase...
User472947
17. 09. 2010 15.05
nasveti vsekakor ne veljajo dosti. Danes je pomembno kdo in čigav si. Če so stari v podjetju so tam prav gotovo tudi njihovi otroci in bog ne daj, da bi jim rekel, da niso najboljši. Drugi, ki nimajo vez in poznanstev, pa težko napredujejo, oz. jih ne jemljejo resno. Danes so se firme razvile že v prava družinska podjetja. Seveda pa imajo tudi tiste, ki niso njihova žlahta, da delajo za druge.
Frane Šajn
17. 09. 2010 13.14
lobisti z dobrimi vezami in osli za vpreč ki zanje delajo. Tako nažalost gre ta pot.