Na zavodu za zaposlovanje so pojasnili, da delavci, ki so izgubili zaposlitev zaradi insolventnosti delodajalca in so v odpovednem roku ter imajo možnost zaposlitve pri novem delodajalcu, ne izgubijo pravic, ki jim pripadajo iz jamstvenega sklada, kot se je pisalo v primeru SCT.
Na zavodu so še dodali, da je odpovedni rok mogoče celo skrajšati ob pisnem dogovoru med stečajnim upraviteljem in delavcem. To se praviloma zgodi v primerih, ko ima delavec ponudbo nove zaposlitve in ne želi ali pa ne more nanjo čakati do izteka 15-dnevnega odpovednega roka. V takem primeru in ob pisnem sporazumu o skrajšanju odpovednega roka lahko delavec uveljavlja pravice iz jamstvenega sklada.
Poleg tega imajo pravico do izplačila sredstev iz jamstvenega sklada tudi tuji državljani, ki so bili zaposleni v Sloveniji in ki so delo opravljali na ozemlju Slovenije.
Delodajalci so maja na področju gradbeništva prijavili 4.034 prostih delovnih mest, kar je skoraj za 80 odstotkov več kot v istem obdobju lani, pravijo na zavodu za zaposlovanje. To pa pomeni, da so možnosti zaposlovanja v gradbeništvu kljub propadu nekaterih največjih gradbenih podjetij. Največje zanimanje je za zaposlitev tesarjev, zidarjev, keramikov, krovcev ipd. Trenutno pa je aktualnih 257 prostih delovnih mest s področja gradbeništva.
KOMENTARJI (19)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.