Znanost in tehnologija

Kdo bo najboljši slovenski IT-menedžer?

Ljubljana, 09. 03. 2008 21.39 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 1 min

Za nagrado CIO 2007 je nominiranih 18 slovenskih menedžerjev, ki delujejo na področju informacijskih tehnologij.

Nagrado CIO (Chief Information Officier) bodo letos podelili tretjič. CIO se podeljuje za izjemen dosežek na področju informacijskih tehnologij, ki je zaznamoval celotno podjetje oziroma institucijo. “Nominirance in njihove dosežke presojamo z vidika vodstvenih sposobnosti, vpliva na strategijo podjetja, vlogo informacijskih tehnologij v organizaciji, vpliva na poslovanje, strokovno zahtevnost in obsežnost sprememb,“ je povedal Simon Žnidar, predsedujoči podelitve nagrade CIO.

Organizatorji akcije, podjetje Housing, želijo z nagrado CIO izpostaviti vrhunske dosežke slovenske informatike in ljudi, ki jo soustvarjajo. To je še posebej pomembno za gospodarstvo, ki bo tudi v prihodnosti temeljilo na razvoju in napredku v informacijski tehnologiji.

Doslej sta nagrado "CIO leta" prejela Igor Hudin (Pošta Slovenije, za leto 2005) in Simona Kogovšek (Abanka Vipa, za leto 2006).

Statistike kažejo, da je več kot polovica vseh slovenskih podjetij, ki zaposlujejo IT strokovnjake, v letu 2006 naletelo na težave pri zaposlovanju, še posebej, ko so želeli zaposliti kadre za področja, ki zahtevajo zelo zahtevna znanja. Težavo povzroča tudi pomanjkanje delovnih izkušenj IT kadra. “Nasvet je preprost: v službi preživimo najmanj tretjino svojega časa, moramo biti ustvarjalni in si spoštovanje zgraditi s pravim odnosom do dela in sodelavcev,“ meni Simona Kogovšek, lanska dobitnica nagrade CIO.

Kdo bo prejele nagrado CIO za leto 2007, bo znano na prireditvi, ki bo potekala 26. marca.

UI Vsebina ustvarjena brez generativne umetne inteligence.
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10

KOMENTARJI (2)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

kr_1dn@yahoo.com
14. 03. 2008 21.15
To nek ceh sam sebi ploska.
dodoman.20@gmail.com
10. 03. 2008 16.34
mm....mislim, da težko najdejo kadre z zahtevnim znanjem preprosto, ker dobijo največji geniji veliko višje plače v tujini....predvsem anglija... po drugi strani pa je to tudi precej težko obvladati brez da bi se odpovedal polovici življenja.....in posledično ni veliko kandidatov z znanjem...