V karanteni že 2144 otrok. Kako je z nadomestilom v času karantene?

Aktualni podatki o stanju okužb s covidom-19 v vzgojno-izobraževalnih zavodih po regijah so dostopni na covid-19 sledilniku ministrstva za izobraževanje. Tam so zbrani podatki na osnovi poročanj posameznih vzgojno-izobraževalnih zavodov. Uradne podatke objavlja Nacionalni inštitut za javno zdravje (NIJZ), a aktualnejših podatkov za letošnje šolsko leto še niso objavili.

Če smo poročali, da je bilo v petek po podatkih Sledilnika.org z novim koronavirusom aktivno okuženih 63 zaposlenih v vzgoji in izobraževanju ter 74 učencev, v karanteni pa skupno 34 oddelkov in 663 učencev, je so številke v začetku tega tedna precej drugačne. Podatki na sledilniku covid-19 VIZ namreč razkrivajo, da je bilo do vključno 5. septembra okuženih že 124 učencev, 76 zaposlenih ter v karanteni kar 87 oddelkov in že 2144 otrok. 

Največ okužb je med učenci v osnovnih šolah, in sicer 55. Trije učenci so okuženi v osnovni šoli s prilagojenim programom in en vrtčevski otrok. Eno okužbo pa so zaznali tudi v dijaškem domu.

Tudi med zaposlenimi je največ okužb v osnovnem šolstvu. Po podatkih do vključno 5. septembra je bilo okuženih 38 osnovnošolskih učiteljev, 23 zaposlenih v vrtcih in 12 srednješolskih učiteljev.

Zakon, ki ureja nadomestila za karanteno ali višjo silo, velja do konca leta

Preverili smo, kako je z urejanjem in višino nadomestila v času, ko je delavec v karanteni, in kako je, ko mora starš zaradi varstva otroka v karanteni uveljavljati nadomestilo.

Zakon o nujnih ukrepih na področju zdravstva je v veljavo stopil 14. julija 2021 in ureja ukrep povračila nadomestila za karanteno ali višjo silo. Ukrep je veljaven od začetka julija do konca letošnjega leta in je namenjen povračilu nadomestila plače za zaposlene, ki ne morejo opravljati dela zaradi odrejene karantene ali iz razloga višje sile zaradi obveznosti varstva otrok, ustavitve javnega prevoza ali zaprtja mej.

Zakon določa, da lahko povračilo celotnega izplačanega nadomestila plače uveljavljajo delodajalci za tiste zaposlene, ki zaradi odrejene karantene ne morejo opravljati dela in jim delodajalec ne more organizirati dela na domu. Prav tako je nadomestilo v celoti breme države, kadar delavci ne morejo opravljati dela iz razlogov višje sile (varstvo otrok, ustavitev javnega prevoza, zaprtje mej).

Če je bil  otrok v vrtcu ali šoli v tveganem stiku in je zato skupina ali razred v karanteni na domu, skrbniki na eUpravi izpolnijo obrazec za pridobitev Izjave o karanteni na domu. Izjavo predložijo delodajalcu oziroma vložijo v potrebnih postopkih za povračilo nadomestila prihodka.

Delodajalci lahko povračilo izplačanih nadomestil plače uveljavljajo le za obdobje, za katero je bila zaposlenemu odrejena karantena, oziroma dokler veljajo okoliščine višje sile, ki upravičujejo odsotnost zaposlenega. Vlogo za povračilo nadomestila oddajo elektronsko na portalu Zavoda za zaposlovanje za delodajalce. Če uveljavljate povračilo nadomestila iz razlogov višje sile, je obvezno priložiti izjavo zaposlenega o obstoju osebnih okoliščin. Vzorec izjave najdete v spodaj priloženem dokumentu.