Odbor DZ: Ajanović Hovnikova je primerna za vodenje javne uprave

V obsežni predstavitvi pred pristojnim odborom je Sanja Ajanović Hovnik napovedala takojšnje imenovanje vladne pogajalske skupine za prenovo plačnega sistema in začetek pogajanj s sindikati. Napovedala je sklenitev dogovora s socialnimi partnerji o politiki plač v javnem sektorju za prihodnje obdobje in določitev finančnega okvirja, ki ga bo nova vlada namenila za povišanje plač.

Javni sektor vidi kot sektor, ki ustvarja vrednost in ima svoje poslanstvo, "ki zagotavlja in ščiti javni interes, javno dobro". Ob tem je poudarila, da konflikt med javnim in zasebnim ni nič drugega kot "izključno umetno ustvarjen konflikt".

Prav tako zavrača navedbe, da je ministrstvo za javno upravo nepotrebno in da nima nobene prave vsebine. Kot je izpostavila, je prav to ministrstvo tisto, ki je pristojno za postavitev sistema kakovostne zakonodaje. Odprava administrativnih ovir se po njenih besedah lahko zgodi samo, če bodo predpisi, strategije, politike in ukrepi, ki jih javna uprava producira, kakovostni.

Osrednjo vlogo je Ajanović Hovnikova v predstavitvi namenila sistemu javnih uslužbencev in sistemu plač. Napovedala je, da bo že za prvo sejo vlade predlagala imenovanje vladne pogajalske skupine za prenovo plačnega sistema in reševanje odprtih vprašanj. "Ta pogajanja se bodo začela takoj, vsekakor še v juniju," je zatrdila in dodala, da bo vlada zavezana socialnemu dialogu, ki ga namerava takoj odpreti.

Pogajali se bodo z vsemi sindikati, ne samo s posameznimi. Pogajanja bodo tekla dvotirno – o samih plačah in o plačnem sistemu.

Napovedala je tudi sklenitev dogovora s socialnimi partnerji o politiki plač v javnem sektorju za prihodnje obdobje in določitev finančnega okvirja, ki ga bo nova vlada namenila za povišanje plač v javnem sektorju.

Kot kandidatka za ministrico ima v načrtu nekaj zakonskih sprememb. V enem letu bodo pripravili zakon, v katerem bodo "na zakonsko raven povzdignili pravila iz resolucije o normativni dejavnosti in s tem obvezujoče definirali procese strateškega načrtovanja in normiranja". "Upoštevanje pravil odslej ne bo več stvar dobre volje in fair playa, temveč zakonska obveza," je poudarila.

V dveh letih obljublja sistemsko prenovo zakona o upravnem postopku, ki bo po zgledu tistega, ki ga uporabljajo Nizozemci, postal moderen postopkovni predpis in bo veljal tako za splošne kot individualne upravne akte. Število členov bi bilo po njenih besedah treba zmanjšati s 322 na ne več kot 80.

Napovedala je tudi takojšnjo redefinicijo nalog upravnih enot in njihovo reorganizacijo, da bi nivoju statističnih razvojnih regij dosegli večjo fleksibilnost zagotavljanja storitev. Po njeni oceni so upravne enote trenutno neenakomerno obremenjene in premalo usmerjene v reševanje življenjskih položajev strank, kar vodi v njihovo nezadovoljstvo.

Nadaljevati želi z dobro prakso rednega sestajanja skupine za lokalno samoupravo, saj po njenih oceni kaže dobre rezultate. Na področju javnega naročanja med ključnimi izzivi izpostavlja nadaljnji proces digitalne preobrazbe ter profesionalizacijo javnih uslužbencev.

Dotaknila se je tudi nevladnega sektorja in področja prostovoljstva. Kot je med drugim izpostavila, mora biti za finančno podporo splošno koristnim dejavnostim nevladnih organizacij popolnoma nepomembno, ali so te kritične do vlade ali ne.