Vlada pripravlja sporazum

Predlog Zakona o finančni participaciji delavcev, o čemer je danes na novinarski konferenci govoril predsednik Zveze svobodnih sindikatov Dušan Semolič, je uvrščen v Normativni plan Vlade Republike Slovenije za leto 2007, so sporočili iz ministrstva za gospodarstvo. Na Ministrstvu za gospodarstvo v sodelovanju z Ministrstvom za finance in Ministrstvom za delo, družino in socialne zadeve ter Davčno upravo RS predlog intenzivno pripravljajo.

Trenutno preučujejo možnosti uvedbe spodbud - vključno z davčnimi-, ki bi kar najučinkoviteje spodbujale vse subjekte k uporabi tega zakona. Ker vsi izračuni še niso končani, je še preuranjeno govoriti v končnih rešitvah. Ko bo delovni osnutek pripravljen, bo predstavljen socialnim partnerjem in v nadaljevanju tudi zainteresirani javnosti.

Zveza svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) po nedavnem podpisu socialnega sporazuma od vlade pričakuje, da se še v tem mandatu sprejme zakon o udeležbi delavcev pri dobičku. "S tem pritiskom želimo takoj opozoriti vlado, da je to v socialnem sporazumu, da imamo čas in da pričakujemo, da bo to vlada storila ter s tem olajšala konflikt, ki obstaja med nami in lastniki kapitala o plačah in standardu zaposlenih," je na današnji novinarski konferenci v Ljubljani povedal prvi mož ZSSS Dušan Semolič.

"Na dolgi rok je to zagotovo pomembna garancija zaposlenim, da bi se njihov standard tudi s tega naslova izboljšal, zdaj pa se izboljšuje samo tistim privilegirancem, ki so lastniki kapitala," je še dejal Semolič in dodal, da je ZSSS sprejem tovrstnega prvič zahtevala že leta 1996, iz več razlogov, ki so aktualni še danes.

Kot je pojasnil predsednik ZSSS, v EU obstaja priporočilo, ki izrecno pričakuje od držav članic, da ustvarjajo zakonske podlage oziroma možnosti za to, da se uvede udeležba delavcev in delavk pri dobičkih. Večina evropskih držav je to tudi storila. Ponekod le delno, "ampak v večini držav obstoja pravna podlaga za delitev dobičkov v skladu z evropskim priporočilom".

Različni modeli delitve

Obstajajo sicer različni modeli delitve, od tistega v Franciji, kjer za podjetja z več kot 50 zaposlenimi velja obveza o delitvi dobičkov, do modelov, ki prevladujejo v Evropi in dopuščajo prostovoljnost glede udeležbe delavcev pri delitvi dobičkov, je pojasnil Semolič.

"Najpomembnejše pa je, da je udeležba delavcev in delavk pri dobičkih uvedena v večini evropskih držav predvsem zaradi ekonomskih razlogov. Ne samo zaradi interesa zaposlenih, pač pa tudi interesa, ki so ga v tem videli delodajalci, lastniki kapitala, tudi država," je dejal.

Tam, kjer je uvedena participacija, so po Semoličevih besedah spoznali, da to deluje pozitivno na krepitev konkurenčne sposobnosti gospodarstva, kajti več sredstev gre v projekte, ki so povezani z razvojem, novimi tehnologijami, poveča se produktivnost, med zaposlenimi in upravami je več pozitivne komunikacije, v podjetjih je tudi večja informiranost.

Pri tem je prvi mož ZSSS kot glavni problem, zaradi katerega Slovenija še nima tega zakona, navedel finančne ministre. "To pa zaradi tega, ker mora država, če hočemo, da bi zadeva delovala, dati ustrezne davčne spodbude oziroma olajšave. Če tega država ne stori, je vse govorjenje o udeležbi delavcev in delavk pri dobičku pravljica za lahko noč."

Ministrstvo za finance zavrača očitke

Predsednik Zveze svobodnih sindikatov Dušan Semolič je povedal, da je ''ministrstvo za finance glavni problem, zaradi katerega Slovenija še nima Zakona o udeležbi delavcev pri dobičku''.

Ministrstvo za finance pojasnjuje, da se predlog zakona o finančni participaciji delavcev pripravlja v okviru medresorske delovne skupine, ki jo vodi Ministrstvo za gospodarstvo. Med drugimi v tej delovni skupini aktivno sodeluje tudi Ministrstvo za finance. Ministrstvo za finance je že večkrat poudarilo, da bo sheme udeležbe delavcev pri dobičku, ki bodo opredeljene z zgoraj navedenim zakonom, podprlo z ustreznimi davčnimi spodbudami. K temu se je ministrstvo zavezalo tudi v pogajanjih za sklenitev socialnega sporazuma.

Trditev Dušana Semoliča, da je Ministrstvo za finance tisto, ki je glavni problem zaradi katerega Slovenija še nima zakona o finančni participaciji delavcev, je netočna in zavajajoča. Po oceni ministrstva za finance je shema v zadnjih fazah priprave in pričakujemo, da bo v kratkem procedura medresorskega usklajevanja končana.

Predstavniki delodajalcev, zaposlenih in vlade so v torek, 2. oktobra, za prihodnji dve leti podpisali socialni sporazum za obdobje od 2007 do 2009. Podpisniki so izrazili zadovoljstvo s sporazumom, hkrati pa poudarili potrebo po izpolnjevanju njegovih usmeritev.

Semolič je ob podpisu dejal, da je socialni sporazum pomemben dogovor za vse tri socialne partnerje. Kot pravi, pa je podpis "zaznamovan z neprijaznostjo, ki se veže na cene hrane, na strah, zlasti pri tistih, ki imajo podpovprečne plače, minimalno plačo, socialne transferje, kako preživeti, saj to znižuje realno vrednost plač in pokojnin".