Pred dvema tednoma so zaposleni ministrstva za infrastrukturo od ministra Zvonka Černača dobili dopis, v katerem slednji uslužbencem sporoča, da potrebujejo maksimalno storilnost za doseganje zastavljenih ciljev. "Za javne uslužbence, za katere bo ugotovljeno, da ne izpolnjujejo svojih delovnih obveznosti ali zamujajo roke, bo sprožen disciplinski postopek z opominom ali denarno kaznijo ali postopek za redno odpoved delovnega razmerja," je minister zapisal v dopisu.
Sindikalisti so takoj sprožili alarm, saj takšen dopis vidijo kot grožnjo podrejenim. Predstavnik zaposlenih Drago Ščernjavič iz Sindikata državnih organov pa je dejal, da je ta metoda oz. način po njegovi oceni nesprejemljiv.
Na ministrstvu so presenečeni, da je dokument prišel v javnost, prav tako pa so pojasnili, da zaposlenim ne grozijo. Je pa minister že ob prevzemu poslov napovedal spremembe, če postopki ne bodo tekli optimalno.
Odvetnik Mirko Bandelj pa pojasnjuje, da je precej lahko odpustiti uslužbence z denimo ukinitvijo oddelka ali z dokazano nesposobnostjo. Težje je s krivdnim razlogom. "Teža krivdnega razloga mora biti dovolj težka, da je odpoved mogoča. Ni vsaka kršitev pogodbe ali pravilnika vzrok, da daš delavcu odpoved," je razložil.
A takšna grožnja lahko kaže na to, da so pred volitvami obljubljali stvari, ki jih ta vlada ni sposobna izpolniti, je dodal Ščernjavič. "Domnevam, da zdaj pa vali odgovornost na sodelavce, uradnike, strokovnotehnične delavce," je dejal.
Občutek, da jih ni mogoče odpustiti, je navidezen, je poudaril Bandelj. A občutek kljub temu ostaja, ker se je kljub temu število ljudi v javni upravi redno povečevalo.
KOMENTARJI (925)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.