Vsak posameznik, ki išče zaposlitev, ve, da sta pisanje prošenj za delo in razgovor za delo zelo pomembno elementa na poti do uspešno pridobljene zaposlitve. Če slučajno ne veste, kako sploh začeti pisati prošnjo, si preberite "neklasičen" osnutek, ki vam v teh težkih časih lahko poveča možnost za razgovor ali morebitno novo zaposlitev.
Če se posamezniku uspe prebiti v drugi krog, vsakega kandidata čaka razgovor za delo. Delodajalec pri tem neprestano vrednoti odgovore in vedenje kandidata. Z intervjujem želi delodajalec izvedeti vse o vaši izobrazbi, kvalifikacijah za delo, izkušnjah, hobijih, željah, ambicijah … Dejansko je teh 30 ali 40 minut, kolikor pogosto traja intervju med kandidatom za delo in delodajalcem, ključnega pomena. Za to posebno priložnost mora biti vsak posameznik dobro pripravljen, saj dobijo drugo priložnost za popravek le redki. Če torej želimo narediti dober vtis, moramo najprej poznati največje napake, ki jih lahko kandidat stori na razgovoru za delu.
KOMENTARJI (39)
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.