Delovna uspešnost javnega sektorja: še veliko odprtih vprašanj

Kot je povedal vodja pogajalske skupine dela sindikatov Jakob Počivavšek, so izmenjali poglede, kako daleč so pogajanja o kriterijih in merilih za nagrajevanje delovne uspešnosti po posameznih plačnih stebrih. "Ugotovili smo, da so razhajanja pravzaprav še precej velika in da je časa za usklajevanje relativno malo. Tako da bo tukaj potrebnega še kar precej dela, da bi lahko do novega leta prišli do celovite ureditve, ki je potrebna zato, da bi se lahko začela izvajati delovna uspešnost po novem," je povzel Počivavšek.

Po besedah državne sekretarke z ministrstva za javno upravo Mojce Ramšak Pešec so si za cilj zadali, da se o kriterijih in merilih za variabilno nagrajevanje pogovarjajo prioritetno. Želja pa je, da bi se do 8. decembra, ko se bodo predvidoma naslednjič srečali na krovni ravni, dogovorili.

Poskušali bodo preseči tudi zastoj, ki je nastal pri delu delovne skupine glede priprave enotnega navodila za izračun prihrankov, ki jih bodo namenili za izplačilo delovne uspešnosti. Počivavšek je pojasnil, da zakon te v določeni meri definira, ambicija pa je, da se jih še nekoliko bolj jasno določi, saj so v tem delu nekateri različni pogledi med vladno in sindikalno stranjo.

Kot je povedala Ramšak Pešec, je vladna stran danes sprejela predlog sindikalne, da bi delo te delovne skupine bolj formalizirali, sindikati pa naj bi v ta namen pripravili predlog postopkovnika.

Predsednik Konfederacije sindikatov javnega sektorja (KSJS) Branimir Štrukelj je pri tem kot pomembno izpostavil, da dogovori o obeh vprašanjih – torej o merilih in kriterijih, kot o tem, "kako se bo ta vreča denarja za izplačevanje delovne uspešnosti polnila" – potekajo vzporedno.

Vladna stran je danes sindikalni predstavila tudi, kako poteka priprava zakona o plačah in drugih prejemkih javnih uslužbencev in funkcionarjev, povezanih z delom v tujini. Po navedbah Počivavška jim je danes predstavila osnovne vsebinske rešitve, pričakujejo pa, da jim bo zakonski predlog posredovala v čim krajšem času.

Sicer pa je na današnjih pogajanjih odmeval tudi nedavni dopis ministra za finance Klemna Boštjančiča delodajalcem v javnem sektorju. Opozarja jih, da možnost določitve višjega plačnega razreda ter nekatere druge izjeme po novem plačnem zakonu uporabijo le, če imajo v finančnem načrtu zagotovljena finančna sredstva.

Boštjančič je danes pojasnil, da dopis z vidika ministrstva za finance ni nič posebnega, gre zgolj za opozorilo, da se morajo proračunski uporabniki gibati znotraj svojih proračunskih omejitev. Želijo si, da predstojniki ravnajo odgovorno, je dejal.

So pa do dopisa kritični na sindikalni strani. Kot je dejal Štrukelj, je popolnoma zaustavil v zakonu opredeljeno možnost, da se ob pomanjkanju kadra v šolstvu, zdravstvu in tudi drugod lahko dodatno nagradi in ustrezno motivira tiste, ki jih potrebujemo.

Po Počivavškovih besedah so na sindikalni strani izrazili pričakovanje, da bodo proračunski uporabniki pri pripravi svojih finančnih načrtov upoštevali tudi sredstva za to, da bodo te elemente v praksi lahko uporabljali. V nasprotnem primeru bodo namreč ostali "mrtva črka na papirju".

Sicer pa so se danes dogovorili, da v roku meseca dni pridobijo podatke po resorjih, kolikšna je bila uporaba teh elementov v praksi.