O tako imenovani mali delavski ustavi je premier Drnovšek dejal: "Gre za sodoben in uravnotežen zakon, ki upošteva vse interesne skupine in onemogoča diskriminacijo zaposlenih in iskalcev zaposlitve, še natančneje pa bo določal pravice delavcev in ustvarjal pogoje za nova delovna mesta", piše premier Drnovšek.
"Gospodarski razvoj si bomo tudi v prihodnje prizadevali ustvarjati na socialnem miru, visoki stopnji zaposlenosti, stimulativni plačni politiki in na večjih vlaganjih v človeški kapital ter v zdravje in varnost pri delu."
Po Drnovškovem mnenju zakon prinaša nekatere prednosti za zaposlene. Uzakonil bo 40-urni delavnik, individualne pogodbe o zaposlitvi, povračilo stroškov v zvezi z delom, regres za letni dopust, odpravnine pri upokojitvi in podaljšanje letnega dopusta na najmanj 20 delovnih dni. Zakon ureja tudi prepoved dela otrok in posebno varstvo nekaterih kategorij zaposlenih, kot so ženske, delavci, ki še niso polnoletni, invalidi in starejši delavci. Podrobneje je opredeljena tudi vloga sindikata pri delodajalcu. Vlada si je tudi letos kot enega izmed ciljev v predlogu socialnega sporazuma za obdobje od 2002 do 2004 zastavila visoko raven socialne varnosti.
