Pri Zvezi svobodnih sindikatov Slovenije (ZSSS) so opozorili na dejstvo, da je Dolenjska glede kazalcev dobička v državnem vrhu, pri plačah pa pri dnu. Prav zato, je prepričan predsednik ZSSS Dušan Semolič, je stavka edini način, s katerim je možno dvigniti plače.
Semolič, ki se je danes mudil na novomeški območni organizaciji ZSSS Dolenjske in Bele krajine, je sicer pojasnil, da bodo 12. marca stavkali le delavci v dejavnostih, kjer so največje težave, ki se kažejo v zaostankih pri plačah. Tako bodo po besedah sekretarja območne organizacije Jožeta Mikliča stavkali v dejavnostih kemične in gumarske industrije, tekstilne industrije, prometa in zvez, turizma in gostinstva, trgovine, komunale in varovanja ter posebej po sklepu sindikata podjetij tudi v kmetijski in živilski industriji, gradbeništvu ter finančnih organizacijah.
Semolič je sicer še enkrat spomnil na razloge za stavko. Tako je dejal, da je opozorilna stavka posledica resnega konflikta med zvezo sindikatov in delodajalcev. Po njegovi oceni so gospodarska rast, produktivnost in dobički v Sloveniji izredno visoki, na drugi strani pa je inflacija, ki dnevno zmanjšuje kupno moč delavstva in realno vrednost delavskih plač. ZSSS je pred meseci zaradi inflacije zahtevala korekcijo in dvig delavskih plač, delodajalcem in predvsem lastnikom kapitala je predlagala, da naj se v prid delavcem odpovedo deležu dobičkov.
Semolič je napovedal začetek novega dialoga in usklajevanja. Tako se bodo že v torek začela pogajanja z delodajalci, če pa bo med sindikati in delodajalci prišlo do dogovora, je stavka še vedno lahko odpovedana. A Semolič ne verjame v tak izid. Stavko označuje za ustavno pravico slovenskega delavstva, vendar hkrati opozarja, da želijo z njo dokazati odvisnost kapitala in delodajalcev od zaposlenih. S tem, ko bodo ti prenehali z delom, bodo delodajalci zaznali odvisnost in spoznali, da je prav, da dajo delavcem, kar jim morajo dati.
Delodajalci: Nočemo še enih pogajanj brez realiziranega dogovora
Udeležba pri dobičku je prostovoljna, tako za delavce kot za družbo. Družba lahko delavcem izplača največ 20 odstotkov čistega dobička posameznega poslovnega leta, vendar ne več kot 10 odstotkov letnega bruto zneska plač, izplačanih v družbi v poslovnem letu. Najvišji znesek, ki ga delavec lahko prejme, ne sme presegati 5000 evrov.
Na napovedano stavko so se odzvali tudi delodajalci, ki pravijo, da so v pogajanja s sindikati prisiljeni zaradi zakona o plačah. Kot je dejal generalni sekretar Združenja delodajalcev Slovenije (ZDS) Jože Smole, pa si delodajalci ne želijo še enih pogajanj, kjer bi dosegli dogovor, ki bi ga bilo nemogoče realizirati. Od sindikatov zato zahtevajo, da naredijo pisno osnovo, kjer bodo pokazali, kako se lahko njihove zahteve uresničijo na ravni podjetja.
"Gre za to, da morajo delodajalci to kolektivno pogodbo izpolnjevati. Brez jasnih navodil pa je še tako dobro izpogajano pogodbo nemogoče izvajati," je poudaril Smole.
Dvig osnovnih plač po Smoletovem prepričanju ni sprejemljiv, ker je po zakonu o delovnih razmerjih v to pogodbo nemogoče vstopati na način, kot to predlagajo sindikati. "Plače bodo rasle počasneje, ker si delodajalci ne morejo privoščiti tega, da bodo v stalnem primežu sindikatov in stavk," je dodal Smole. Po njegovih besedah so se plače od leta 2000 do 2007 dvignile za 80 odstotkov, medtem ko bi se po zahtevah iz kolektivnih pogodb v tem času dvignile za 40 odstotkov. "Delodajalci so plače dvignili, ker so nagrajevali rezultate, niso pa sledili zahtevam sindikatov iz kolektivnih pogodb," je še opozoril Smole.
Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.