Slovenija

Evidentiranje delovnega časa: 'Delodajalec mora imeti možnost izbire'

Ljubljana, 03. 08. 2022 12.36 |

PREDVIDEN ČAS BRANJA: 2 min

V Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije so se odzvali na zakonske spremembe, ki jih pripravljajo na ministrstvu za delo in ki vključujejo bolj podrobno spremljanje službenih ur. Kot so poudarili, takšnemu predlogu nasprotujejo, saj predlog uvaja le dodatno birokracijo in stroške delodajalcem, ne sledi novim oblikam dela, obenem pa ne prinaša nikakršnih zagotovil, da se zlorabe ne bodo več dogajale.

"Bistveno je, da se evidentiranje delovnega časa vodi pravilno, pa naj gre za elektronsko ali ročno evidentiranje. Odločitev o tem, na kakšen način se bo evidentiral delovni čas, pa mora biti v domeni delodajalca. Poleg tega za številne storitvene dejavnosti, kjer se delo opravlja na terenu, elektronsko evidentiranje predstavlja dodatne birokratske ovire in dodatne stroške za delodajalca," je dejal predsednik OZS Blaž Cvar. 

Ob tem so v OZS poudarili, da obsojajo vsakršne kršitve pravic delavcev, vendar pa ocenjujejo, da tudi elektronsko evidentiranje delovnega časa kršitev ne bo preprečilo. Če ni nadzora in predvsem zaupanja med delodajalcem in delavcem, potem se lahko kršitve dogajajo tudi pri elektronskem načinu evidentiranja časa, menijo. "Predvsem pa je treba vedeti, da večina delodajalcev vzorno skrbi za svoje zaposlene in pravilno vodi evidence delovnega časa."

Evidenca delovnega časa
Evidenca delovnega časa FOTO: Shutterstock

Ob tem se sprašujejo, kako bi se elektronsko evidentiranje sploh izvajalo v praksi. Ob tem so navedli primer. Izpostavili so primer delodajalca, ki ima slikopleskarsko dejavnost in na isti dan tri naročnike na treh različnih lokacijah, na vsako od teh lokacij pa pošlje po enega delavca. 

"Kdo in na kakšen način bi v aplikacijo vpisoval čas prihoda in odhoda z dela, če se hkrati s predlogom sprememb zahteva, da se na kraju opravljanja dela hrani evidenca o izrabi delovnega časa in dokumentacija? Sklepamo, da bi moral delovni čas evidentirati delavec sam s pomočjo mobilne aplikacije," so zapisali. 

Predlagane rešitve po njihovi oceni odpirajo tudi številna druga vprašanja tako z vidika točnosti vpisanih podatkov kot tudi s področja varovanja osebnih podatkov in financiranja tovrstnih rešitev. Zato menijo, da bi moral imeti delodajalec možnost izbire: bodisi elektronsko bodisi ročno evidentiranje delovnega časa. Možnost izbire poznajo tudi v sosednjih državah, so še dodali. 

  • 8
  • 7
  • 6
  • 5
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

KOMENTARJI (482)

Opozorilo: 297. členu Kazenskega zakonika je posameznik kazensko odgovoren za javno spodbujanje sovraštva, nasilja ali nestrpnosti.

INFORMER
12. 11. 2023 10.58
+1
inspektorji pejte na METRO,CITY TAXI,TAXI LJUBLJANA tam je polovica taxixtov zaposlenih za 2 uri delajo pa po 15 ur dnevno!!!!!!!
Banion
04. 08. 2022 09.50
+1
dajte no, tam kjer izkoriščajo bodo še naprej, bodo pač zahtevali da se dalvci "štemplajo" eno uro po prihodu na delo in eno uro pred odhodom domov in edina rešitev je tajna inšpekcijska služba, tako da se inšpektor zaposli in njegove ugotovitve se preverijo in so potem dokončne, podjetje zapret, lastnikom pšobrat premoženje.
Danny Veliki
04. 08. 2022 09.48
-1
V čem je problem? Če se gremo neko transparentnost, potem štemplanje ni problem. Ko poslušam nekatere znance ko razlahajo, kako jim delodajalec nadure pretvarja in izplačuje kot potne stroške ali kaj drugega, se mi zdi ta ideja čisto na mestu.
Justice1
04. 08. 2022 09.40
+0
Seveda gre za zaščito delavcem pred izkoriščanjem delojemalcev zato tudi takšna galama. Gre pa še za en vidik; če se bodo morali evidentirati tudi zdravniki bodo težje goljufali pri dežurstvih in opravljanjem dela v zasebnih ustanovah medtem, ko jim teče delovni čas v javni bolnišnici oz. ZD. Še vedno pa bodo zoozdravniki dvoživke - koncesionarji pri plačilu iz svojega žepa zahtevali še kartico zdravstvenega zavarovanja..
dartford
04. 08. 2022 09.37
+3
Upam da bodo ljudje zdaj koncno dojeli, da levih NIKOLI vec ne smejo volit.
obožeobože
04. 08. 2022 09.26
+9
mi štemplat, Mesec testirat
biggbrader
04. 08. 2022 09.13
+10
Ko mesec odkrije toplo vodo. To so mu verjetno svetovali v Venezueli.
Corvette
04. 08. 2022 08.50
+11
Nikoli delal, sedaj pa svetuje.
Rino Santorini
04. 08. 2022 08.47
+3
Poskrbite kako se ure obračunavajo in ne evidentirajo,poskrbite da bo vsak zaposleni imel plačane prispevke da nebo prislo do teskega kriminala kot je bil v firmi Simer d.o.o. ter gradnje Božičnik kjer delavci niso imeli par let placanih prispevkov...poskrbite še da bo glede na inflacijo rasla plača ter tudi prevozni stroški glede na rast cen goriva...zaenkrat oatajajo še tam kjer je bila nafta 1,03 eur
ikoz
04. 08. 2022 08.34
-7
Meni se pa to ne zdi tako slabo da bi se vsi štempljali ker nekateri delodajalci še vedno izkoriščajo delavce
User1538643
04. 08. 2022 08.33
+4
Mesec je padel z Meseca in očitno ne pozna zgodovine. Ta patent smo imeli tudi RankiYu in po osamosvojitvi tudi, in se je izkazal za brezkoristnega. V današnjem času in pri današnjih načinih dela, je pa popoln atavizem, če se ga vpelje, tako da, če ne gre za zdraharstvo, je tudi Mesec najbrž lahko atavizem.
Salting
03. 08. 2022 21.57
-3
Luka misli, da imajo v SDS dovolj mentalnega dosega, da se bodo sploh znali štemplat v parlamentu.
caspera1
03. 08. 2022 21.16
+7
Ko se bodo oni štemplali, bomo razmislili, če bi se mi tudi.
caspera1
03. 08. 2022 21.18
+5
In najbolj so mi "všeč" tisti predlogi, ki naj bi bili v dobro nas delavcev. Pa je vedno nek drug motiv, pa četudi samo povzročiti nekomu nenujne stroške, drugemu pa zagotovljen zaslužek.
ivcekivcek
03. 08. 2022 21.15
+4
V večini primerov so izkoriscevalci delodajalci. Za en tak tipičen primer bom dal firmo z 80 zaposlenimi. Na letni ravni obrnejo cca 50 miljone evrov. Od tega imajo 4.5 miljona čistega dobička. Od teh 80 zaposlenih jih dela 50 v proizvodnji. 90 % delavcev je pod minimalno plačo in jim razliko do plačuje država. Kako je to mogoče? Minimalna plača je mišljena za delavce v firmi ki posluje nelikvidno ali pa likvidni na nuli. V Sloveniji se pa daje tajkunom se podrsko s strani države.
ZbuditeSeLjudje
04. 08. 2022 08.44
+1
Dodatka do minimalne plače ne plačuje država!!
JUSTFRIENDS
04. 08. 2022 10.00
-2
Saibaba
03. 08. 2022 21.06
+6
Tovarš Mesec se je morda malo prenaglil! Poleg obveznega elektronskega evidentiranja delovnega časa je v naglici pozabil dodati, da je končni cilj demokratičnega socializma odstranitev vseh šefov in direktorjev podjetij, tako da bomo delavci sami prevzeli komando in s tem tudi nove delovne zmage! Vsakih 5 let se bomo posvetovali v svojih občinskih komunah kako novim zmagam naproti!
Trapon
03. 08. 2022 21.04
+7
Socialistični sistem ki ga Lukec sanja je pogreb na kubik,on pa misli da je veleum. Naj pove sam o sebi kje je bil zaposlen in koliko ur ima delovnega staža izven politike
cini?no
03. 08. 2022 21.04
+2
vsako izigravanje delavca bi moralo biti rigorozno kaznovano.. evidentiranje je način kontrole...in zasčita vsakega delavca ki prijavi izkoriščanje.. pa čeprav s popolno razlastitvijo kršitelja.. seveda pa tudi možnost sankcioniranja ki bi kršil delovna pravila
Energetski mesija
03. 08. 2022 21.02
+3
in tukaj se vidi da mesečar nima najmanjšega pojma o delu... kot izkoriščevalski delodajalec uvedemo digitalizacijo, kartice od delavcev pa imam jaz in jih registriram kot meni paše... na koncu meseca imajo vsi po 170 ur.... po drugi strani pa se s sodelavcem zmenima, danes registriram jaz njega, jutri on mene.... uglavnem da se goljufati tudi z digitalizacijo.... Mesečnik sedi 1
Slabnick
03. 08. 2022 20.46
+4
Svoboda na vsakem koraku.
Dolinar Vladimir
03. 08. 2022 20.25
+5
Prvi ki se bo zacel usajati ce bo delodajalec naredil popolni nadzor kje in kaj dela delavec ali usluzbenec.Mesec ne klici hudica nazaj.Se sam bo prehitro prisel.
ArkaMast
03. 08. 2022 20.31
+6
Kdo pa je delodajalec poslancev? ....... MI,,,, jaz, ti, oni .... vsi davkoplačevalci. Brez nas oni ne bi imeli za žemljo. Mi delamo in jih živimo. Zahtevamo vsaj info: PRISOTEN - MANJKAL .... če ne drugega pa za statistiko ali razlago, zakaj so se tako odločili, kdo največ manjka, kdaj ta vedno manjka ipd